推动新时代纪检监察工作高质量发展

推动新时代纪检监察工作高质量发展

纪检监察工作属于十分重要的一项工作任务，能够有效避免企业不良风气的形成，保证国有企业健康发展。在新时代国有企业纪检监察工作实际开展中，纪检监察工作人员应当积极思考，探索科学有效的方式开展纪检监察工作，确保纪检监察工作能够取得更加理想的效果，为国有企业更好发展提供支持。

强化廉政文化建设，营造良好工作氛围。廉政文化建设不仅是提升企业软实力的重要途径，而且是企业创新发展的文化保障。纪检监察部门对廉政工作充分了解，而且有着丰富的经验，因此要定期制定廉政文化建设的详细方案，积极开辟廉政文化建设的新型阵地，探索和运用网络媒体做好国企廉政文化建设，使党员干部在网络环境下受到廉政文化的熏陶。廉政文化建设不能千篇一律，而是要突出企业特色、地方特色、文化特色，使廉政文化建设成为企业的一张名片，真正使廉政文化建设成为企业提升文化软实力、参与文化生产的一个重要环节。

強化廉政群众路线，推动企业民主管理。纪检监察工作要发动群众、依靠群众，在职工群众工作中发挥纪检监察智慧。一是推动民主管理，纪检监察部门要参与到推动企业民主管理的事业中来，充分认识到企业管理工作的民主化能够确保权力在阳光下运行，从而减少各类违纪违法行为；二是依靠群众力量，基层职工群众对企业存在的廉政漏洞和党员干部的违规违纪行为比较清楚，纪检监察部门要开辟举报、检举的通道，鼓励职工群众提交各类违纪违规线索。同时，还可以邀请职工群众共同参与到廉政风险防范和机制建设的过程中来，充分发挥群众力量和群众智慧；三是鼓励群众监督，群众监督能够督促党员干部谨慎履职、秉公用权，纪检监察工作要突出群众监督的重要性，为群众监督构筑平台、提供条件，确保群众的监督能够介入到国企管理运行的方方面面。

强化廉政风险防控，聚焦重点岗位排查。强化廉政风险防控，既能够防范廉政风险爆发，又能够夯实国企廉政机制。一是排查廉政风险，纪检监察部门要结合企业运营管理的实际情况，编制廉政风险表，对廉政问题坚持逐一排查、全面排查、杜绝疏漏的工作原则，将廉政风险都记录在案，为廉政风险防控打下坚实基础；二是聚焦重点岗位，纪检监察部门应聚焦重点岗位，加强对工资财务、物资管理、生产计划等重点岗位的廉政监控，同时加强诫勉谈话和思想教育，督促重点岗位的党员干部依法依规严格履职。

（作者：秦许东；中国平煤神马集团一矿；河南省平顶山市；467000）