5月9日马云在景德镇对话年轻人的一段视频一经发布就引起了讨论，主要问题在于年轻人的压力，视频中有人问马云，怎么看待现在年轻人压力大的问题。
马云称：现在的时代每个人压力都很大，年轻人害怕的话那就白活了。主要看抗击打能力有多强。2003年自己创业做淘宝的时候压力大多了，现在压力也很大，只是因为现在有大的团队把压力分摊了。
等等，996福报呢？
我们年轻人996是福报好吗，哪里会压力大？
你在乱讲！
我一直以为网上传言的007是一种调侃，直到西贝莜面村的贾国龙贾总跳出来称“996算什么，我们都是715，白加黑，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。”
当真就是迷惑行为大赏，劳动法真就是摆着看的呗？
疫情刚开始没多久的时候，西贝在网上诉苦说手中的现金流只够发3个月的工资，一下子引得大家大惊失色：这么大的一家企业要是垮了该带来多么负面的影响啊，那么多员工都失业下岗了可不成。
然后就是几十家银行开始和西贝接触，为它提供信贷支持。再然后，随着国内疫情形势转好，各种管制放松，生活恢复了正常，自然西贝这个餐饮企业也重新步入了正轨。
疫情那会，开始喊撑不住了，在镜头前卖惨，制造舆论的头号玩家，是西贝和海底捞。
而通过银行贷款成功活下来以后，西贝和海底捞给广大人群民众好好的上了一课，什么叫恩将仇报。
开放堂食外卖以后，这两家餐饮界的龙头，暗自修改菜单价格，涨价了。
疫情肆虐，失业率奇高，而在国家号召刺激消费的时候，他们俩齐刷刷的上调菜品价格了，靠着卖惨博同情的餐饮企业，居然狠狠的打了广大百姓一耳光。
今天贾国龙说西贝是一家715的公司，而且还声称西贝是让员工干的值、干的愿意，高高兴兴的715，同时也是靠着这种715的精神，才让西贝有了这么一点成就。
我品了一下，敢情贾总是带着骄傲说出这一番话的，认为自己是坚持了艰苦奋斗的创业精神，并且还自谦的表示「哪里哪里，我不过是取得了一点微小的成绩」。希望大家都去夸他「不对不对，贾总你做的很棒棒呢！」
这我可真是一脑壳的问号在转圈圈，贾总现在是连基本的对错都分不清楚了吗？
讲真，我一直没有搞懂西贝这个餐厅。
论食物，一碗面鱼50多，一点儿肉没有。
一块羊排200，一斤牛肋骨(带骨) 138。人均轻松200。
这是什么神仙牛神仙羊?
论食物多样性,菜单非常薄，不可能点出生僻菜，厨工就能做，分店根本无需雇佣厨师。
论地段，它选址一般在繁华地段的偏僻角落，不能算特别好。
论装修和座椅布置，还有服务，也就是必胜客水平。
对，你凭什么全面模仿必胜客，却有两倍必胜客的价格?
看到服务员精神面貌好，以为是花在服务员上了。
这也就算了，但是你菜单年年偷偷涨几个意思，上个月牛肉面18，这个月就25了？物价跟不跟得上你的脚步？
想学海底捞，可又没有海底捞的服务，一盘菜花卖50，您真敢卖，要面子的顾客也真敢买。
但你有所谓的性价比吗？
点单，服务员摆个沙漏，周围被环境强光笼罩，怎么坐怎么不舒服，没有海底捞的贴心服务，上菜，沙漏倒转，上菜，沙漏再倒转。
西贝的小哥看起来都很紧张，生怕上菜慢了或者服务不到位被扣钱（我猜的），稍微有个什么事叫他们都忙不迭跑过来，身段放特别低，而反观海底捞这边，会时常给点惊喜，与顾客的距离保持的刚好，可以从你的表情里判断合适的接触距离。
我一直没弄懂凭啥你都能对标海底捞了？
是因为勇气吗？梁静茹给的吗？
阿里的996，西贝的715，充分证明了我国资本家压榨员工的目的根本就不是为了榨取剩余价值，而是为了瞅着爽。
如果说几年前的西贝是相当于员工食堂的话，现在的西贝，就价格而言已经达到海底捞水平了，毕竟西贝刚开的时候，那价格当工作餐的话，老板还是乐意出的，但是你老板不可能顿顿请你吃海底捞吧？
人均200的西贝，有这钱，我去吃海鲜自助不香吗？坐在啃一根138没多少肉的牛骨棒子？吃一碗用面条做成的60块的鱼？几颗价值50的花椰菜汤？
每天工作15个小时，所以东西做的难吃又贵？
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。
每周按最短的28天算，加班总时间超出了260个小时，这已经是实打实的违法了。
连加班的最高限度都违反了，而且是标准数值的五六倍。
大家都知道童工违法，有童工无论什么理由都说不过去，就算自愿也是不可以的。
这种高强度加班，已经不是自愿能蒙混过关的了，只有在限制加班的情况下，加班才能获得加班费，否则都加班，哪些是基本工资，哪些是加班工资，你分的清吗？
原本工资4000，都加班了，我告诉你有两千是加班工资，你到底认不认。
挣钱的路子不但在刑法里，还在劳动法里，这种践踏劳动法的做法，实在是在和所有无产阶级为敌啊，尤其你还拿来宣传，雪崩的时候你就是第一个雪花。
去掉最上面和最下面，单看传菜和洗碗，一天15个小时，715工作制，时薪不到7块？
芜湖~周扒皮直呼内行。
西贝的公关在今天火速回应：“不是硬性的标准”。
当年贾董事长没日没夜，换来了西贝这样全国性连锁的餐饮企业，
而现在的年轻人没日没夜，只能换来35岁之后被优化。
这一点，年轻人比谁都清楚。
马太效应愈发明显，向上跃迁的大路化为天堑。
贾董事长这时再谈996，再谈“奋斗创造幸福人生”，
心安理得地教育年轻人“奋斗32年”，
可没人信这一套了。
大人，时代变了。
希望这样的开学第一课，能让贾董事长明白：
当你在年轻人面前吃肉的时候，
如果不舍得把肉分出来，那起码别bia叽嘴。
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