昆山世硕工厂人员扔员工证件，
让员工在地下捡证件的事件，
这两天一下刷爆了朋友圈，
从开始的当事厂家不承认，
再到现在的承认事实并公开道歉，
事件才算慢慢有了平息。
很多第一眼看到视频时首先是不爽，
因为他们连起码的尊重都不知道。
也有置疑这些工厂的工人为什么没有反抗，
带着这个问题通过多方渠道了解了昆山的相关劳务情况，
其中一个普遍的问题是在昆山工厂工作的，
加班已经是常态了，
而且很多的劳动者不知道怎么核算加班费，
而是工厂说了怎么算就怎么算的，
我国法律规定劳动者每天工作不超过8小时，
每周工作不超过44小时，
那么超过这两个时间段的工作呢，
就属于加班加班，当然要付加班费了。
我国法律还规定了，
如果在工作日内延长了工作时间，
应当按小时支付1.5倍以上的工资，
如果是休息日加班后又不能补休，
那么应当支付两倍以上的工资。
如果是法定假日加班，
那么应当支付三倍以上的工资。
也有很多人认为规定和现实永远是两回事，
但首先的是你应该知道这些，
才能知道怎样保护自己的合法权益。
（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决，职场面试和职场心理辅导，关注我，帮你维护个人权益，有问题私信编者评价区不会）
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