一天面试五六个职位（想不到做什么工作……所以想着面多点，增加下面试经验），结果碰到两个HR都说我简历太简单，但是我在校就是打游戏，可以说一点东西都没学，也没什么工作经历，这种情况简历该怎么优化呢？
第一步，确定职业方向。
仙女撒花式投简历，不会有什么成功率，你琢磨啊，散弹枪面积是大，可杀伤力却有限。就好比你找对象，给全部女生写了情书……你要给HR安全感，我就喜欢这个职业，我就认准了要干这件事，我对这份工作爱得深沉！你没有明确的职业方向，意味着你没有稳定性，更关键的是：面试中你没法针对性的做准备，怎么可能赢得HR的认同？
不知道自己想做什么，就先从所学专业出发，无论是否在校期间学到了东西，至少对于专业对口的工作，你是科班出身。你学计算机网络建设，那么可以试试应聘运维的工作。
第二步，优化你的简历。
最直接有效的优化思路就是：以终为始，简单来说，招聘企业要什么，你就给什么，参照着招聘要求修改自己的简历，这会大大提高你的应聘成功率。
比如运维的工作，自动化运维的活你干不了，网络维护的活还干不了吗？尽可能往上靠，靠不了100%，咱靠80%也成，无论是大学的课程，还是自学的教程，或者企业实习、社会实践等经历，总之奔着职位的胜任条件上靠。没有学会的，写学过的，没有吃过肥猪肉，写见过肥猪跑……简历确实不应该临阵磨枪，但没地买后悔药，只能临时抱佛脚了。
一般而言，HR对于应届大学毕业生，专业技能不会期望值特别高，所以，你表现出来你的学习能力和工作稳定性等，至关重要。包括简历的制作，这个确实太简单随意了，说实话，看着就不像想认真找工作的样子……简历要满页呈现，这看着空空荡荡的不合适。先确定职业方向，然后参照招聘要求，切记你简历中写的所有内容，都应该是围绕着：你能胜任这个职位，或是能对你做这份工作有所加持。
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