随着未来对海员的需求不断上涨,国际航运公会(ICS)和波罗的海航运公会(BIMCO)正筹备最新的海员人力资源报告(前称人力资源报告) ，该报告为船舶经营人、中介人及政府寻求其所需的适合未来船员招募及培训计划的市场情报提供了行业标准信息。
ICS秘书长盖·普拉滕(Guy Platten)提到， 航运业正高速发展， 而随着新型冠状病毒疫情带来的挑战和变化，低碳化趋势以及科技的高速发展，船舶经营人现时比往昔更需要一种能使他们了解现今及未来的船员状况的管理工具。
新版海员人力资源报告将是船舶经营人为后新型冠状病毒疫情时代做好准备的必要工具，同时可以确保正在制定的规章和政策能够符合其宗旨。
在接下来的几个月里，航运公司、国家海事管理机构/海事教育和培训机构将被邀请对新版报告建言献策。他们关于海事培训和招聘、人员流失和留职率状况的见解和数据，及统计出的根据STCW公约获得资格和证书的海员人数和概况，将为本权威出版物提供基础。
BIMCO秘书长大卫·洛斯利(David Loosley)表示：“我相信这项研究将是我们开展的最重要的研究之一。新型冠状病毒疫情对航运业而言是一场海员更换危机和金融危机，可能在未来数年内影响全球海员的供需。该研究结果将有助于解答航运界的发展方向及了解可能需要的新的海员计划。”
过去三十年期间，ICS和BIMCO会定期就全球海员的供需情况进行全面调查，并不断发展调查的形式和内容，以应对业界不断变化的需求。
新版海员人力资源报告预计于2021年发布。主要内容如下：
l对全球船队目前的海员供求情况进行详细预测，包括分析具体国家层面的数据。
l对未来十年可能的供需情况进行前瞻性预测。
l分析各种海事培训、招聘及留任趋势及其潜在影响。
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