领导说“辛苦了”怎么接话？情商低的说“没事”，高情商的这样回

职场中，最经常做的事情就是和领导打交道。跟领导说话的方式和技巧，能够体现一个员工的情商高低，尤其是在跟领导聊天的时候，如何接话就是一门学问了。那当领导跟你说辛苦了，情商低的人才会说“不辛苦”，下面成杰老师就告诉大家，高情商人应该如何回复？

前不久，小李收到领导安排，让他去清点供应商的货物，小李不敢怠慢，立马就去做了。当时因为天气原因，供应商的货物没有到货，导致小李白跑一趟。根据当时紧急程度，小李应该在厂子里监督工作进度，及时跟领导汇报工作进度。但是，小李却跑回公司跟领导反映情况，让领导很不高兴，对小李说了句：“你辛苦了”。但小李却没有察觉到领导度不开心，回了一句：“没事”。

第二天，领导把这个大单子转交给同事跟进，只让小李负责电话回访。小李就这样在不知情的情况下，被领导穿了小鞋。

小李最大的错误就是说了句没事，这体现了他的工作态度和行为作风问题，这也是领导不满意他的原因。

在职场中，你如果拥有一个良好沟通和人际交往技能，会使你在职场中如鱼得水。一个好的悟性能体现出员工的情商高低。有时候领导会通过员工的回复，从而了解他的工作能力。

我国的语言文化博大精深，尤其是在同一个文字上，可以变化出不同的意思。领导跟你说：“辛苦了”，你要明白他所表达的情景，以及语气。这两个情景要分清：

一、顺利完成工作

当领导吩咐你某一项工作的时候，你顺利完成，那这时领导对你说：“你辛苦了”。这时候你应该这样回复：“这是我应该做的，如果之后，您有任何疑问，可以随时联系我”、“下次我会继续努力的”。要以一种诚恳的态度，让领导感觉你顺利完成任务，还如此谦卑、积极，给领导留下一个日后可以重用的好印象。

而小李的没事，给人一种傲慢、轻浮的态度，让领导感觉你轻佻、不稳重。

二、没有顺利完成工作

有时候由于工作难度，超出了你的能力，导致你未能按时完成工作。这时候领导对你说：“辛苦了”，这代表领导理解你的苦衷。

比如：领导在你休假的时候给你安排工作，但你利用私人时间努力去完成任务，但最终由于不可预计的原因，导致这个工作无法完成。这时领导也不会因此责怪你的失职，这时领导对你说：“辛苦了”，你就要回复：“不辛苦，下次您在找我”。

有时候，领导吩咐的工作难度太大员工未必能完成，领导对员工说“辛苦了”则是表达出对员工的理解的意思。例如，领导临时给正在休假的你安排工作，你好不容易才利用私人时间去完成任务，但是无奈的是，你遇到了困难无法完成这份额外的任务。领导也不会怪责你的失职，毕竟这是额外的工作，这时候领导回复你“辛苦了”，你可以回复“不辛苦，下次有需要再找我”。

在工作中，员工平时跟领导交流的过程中，能够充分体现出员工的情商高低，情商高的人往往能快速分辨出好坏，从而做出准确判断。而情商低的人很容易闹出笑话，你要学会做一个察言观色的员工，这样你的晋级之路才会畅通无比。