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公司在招人的时候，老板会说，公司就是你的家，老板和同事就是你的家人。当业绩没有完成的时候，立刻翻脸不认人，所谓的家人露出了魔鬼一般可怖的爪牙。最郁闷的是没进公司之前，谁也不知道老板会制定怎样奇葩的规矩，让人心里没点底气。
这不，最近一公司因苛刻的体罚制度，导致员工进医院的消息还上了新闻，引发了大众吐槽。
01 员工业绩差被罚吃辣条，吃进了医院
“公司强行要求我主动离职，这是吃辣条后产生的连锁反应。我宁愿陷入和公司争吵的劳动纠纷之中，也绝不轻易的妥协和姑息。”这是刘小雪在“吃辣条”事件发生以后的态度。
刘小雪是谁？
刘小雪是悟空财务成都分公司业务部的一名员工，近期，她因为业绩不达标的问题，和另外6名同事同时遭受了公司的可怕惩罚——吃死神辣条！
最开始，听说还有吃辣条这种惩罚的时候，我还在想，哪里有这么有创意的惩罚，让我去。可了解了事情的经过以后，不得不说一句，这个老板太残忍了！
原来，他们被逼吃下的辣条和我们平时食用的辣条并不是同一种东西，它是一种整蛊道具！首先，它的定位是整蛊道具，而并非食品，意味着不能吃；其次，它属于三无产品，各项指标都不符合食品安全管理的规定，食用后对身体有很大伤害；最后，包装上面也注明了“游戏道具，禁止食用”等几个大字。
不管是从哪方面着手，死神辣条都不应该是拿给人吃的东西。果然，他们吃下这款死神辣条以后，身体迅速的出现了反应，刘小雪和另一名女员工还因此住进了医院。你说事情到这个程度，我要是员工的话就直接让他扣工资算了。
事件发生以后，公司对于自己的“奇葩惩罚导致员工住院”这件事情并没有积极的处理，反而对员工进行劝退，真是让人感叹公司的无情，不把员工当人看！
02 层出不穷的公司奇葩体罚
惩罚员工吃辣条在体罚领域里并不孤单，还有很多“同伙”在作恶。
2020年5月，贵州毕节某装饰公司，员工因为没有完成任务，被迫接受吃生鸡蛋、扫厕所、做深蹲等惩罚。虽有些丢面子，但似乎都还在正常的可以承受的范围。
而李某因为工作任务完成度和公司要求的差距较大，被惩罚吃蚯蚓！虽然最后李某坚定拒绝，没有吃成，但他也被公司收取了500元的罚款。
最后李某报警，公司管理冷某等人被处以5日行政拘留的处罚。
奇葩公司不仅虐待员工的身体，不把健康当回事，还想尽办法羞辱员工的脸面，折损自尊。
3月份时，一男子发帖称，自己在一家大公司做销售员。由于业绩考核不达标，被主管要求在众人面前脱掉裤子、穿女士的丝袜。他接受不了这种侮辱人的方式，拒绝了主管的要求，随之他被公司辞退。
你以为公司的奇葩处罚就只有这两种吗？不是！
扇耳光、穿女士丝袜、喝马桶水、剃光头、跪下等奇葩的公司规定层出不穷。打着创设公司文化、促使员工努力提升业绩的幌子，做的全是侮辱尊严和人格的事情，并且这种坏现象屡禁不止。
03 如何面对公司的不合理要求？
工作是为了更好的生活和生存，不是为了经受他人的打压和折磨。因此，在面对公司的不合理要求时，我们应该怎么做？
第一、生存压力剧增，职场生存不易，不要轻易辞职
今年的情势比较特殊，很多公司、工厂倒闭，工作岗位稀缺，生存压力非常大。一份稳定的工作对很多人来说，都非常重要。
就业难、压力大，很多人出于这样的考虑，不管是面对什么样的惩罚和磨难，都不会轻易的动辞职的念头。毕竟生活不易，且行且珍惜。确实，就业形势如此紧张，我们也不应该轻易地说放弃。
这种想法没什么不妥，但我们应该运用合理的手段，保障自己的权益不受侵害。
第二、不辞职，但也不能对公司不合理的要求一味忍让。
在被要求吃死神辣条时，没有一名员工提出辞职，而是默默地承受，最后导致自己的身体受到损伤。那职场当中不敢辞职的我们，在面对公司的不合理要求时只能默然承担吗？并不是。
不辞职不意味着对公司的不合理要求妥协，也不意味着一味的忍让和退避。面对公司不合理的要求时，我们要善于保护自己，可以采取以下做法：
①敢于提出不同意见，敢于说不
很多公司敢于制定那些奇葩的规定，是因为知道员工不会反抗，只会忍气吞声。可是这种忍让并没有换来对方的妥协，反而让公司更加的变本加厉，加重惩罚的筹码，提升惩罚的力度。如果大家都忍着不说，事情又怎会得到解决呢？
因此，在面对公司的奇葩处罚时，要敢于提出不同的意见。对于自己不能接受的事情，要主动站出来说不。
②直接向更高的领导反映情况
当反抗无效的时候，我们应该直接向更高级别的领导反映情况。
小职员人微言轻，说什么上司都不会采纳，也不会听从，因为听与不听，都不会威胁到他的利益。
但大领导不一样，他们占据公司的重要职位，说话很有分量，由不得小主管不听。同时，大领导的格局大，不会相信带侮辱性质的惩罚能提升业绩的无稽之谈，更能为我们做主。
③寻求法律和劳动仲裁的帮助，做好辞职的准备
如果公司从根源上已经无法改变，那我们也应该做好辞职离开的准备，并拿起法律的武器，向劳动仲裁寻求帮助，借助国家机构来规范公司的行为。
不管是怎样的手段保护自己，遇到这样的事情总会让人感觉糟心。在找工作的时候，一定要擦亮双眼，远离奇葩公司。
你对公司的奇葩制度还有哪些要吐槽的地方呢？
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