青羚网讯 （记者 陈晨 通讯员 高海宾） 近日，省人力资源社会保障厅印发通知，启动2020年基层专业技术人员“定向评价、定向使用”工作。今年，将进一步突出脱贫攻坚和基层导向，加大政策供给，在实施范围、倾斜政策、评审结果使用上实行“双拓展、一保障”。
在拓展范围上，实施领域“4+1”：在现有四个实施系列基础上，首次将全省乡村教师（从事教育教学）纳入“双定向”实施领域；实施范围“6+2”：在六州农牧、林草、水利实施“双定向”的基础上，首次将西宁市“两县一区”（大通回族土族自治县、湟源县、湟中区）和海东市各县（区）级以下（不含县本级）事业单位纳入实施范围。
在拓展政策上，对“三长一突出”（在工作时间长、待聘时间长、任职时间长和任现职以来在基层工作业绩突出）人员，给予更具精准性、操作性的政策引导和服务：在农牧、水利、林草行业乡镇事业单位连续工作满15年且近5年有连续2年考核为优秀等次的专业技术人员，申报“双定向”中级职称时，学历可视情放宽至高中（职高、技校）学历；在乡镇专业技术岗位工作满30年的专业技术人员，不受本单位岗位结构比例限制，优先申报上一层级职称；在乡镇事业单位专业技术岗位聘用满10年及以上的，竞聘本单位同一职务层级内上一等级岗位时，可不受本层级内最高等级、岗位数额限制。对在新冠疫情防治工作中表现突出，做出重大贡献的基层专业技术人员，个人获得省部级表彰（不含省级工作部门表彰）或记大功奖励者，可不受学历、资历、论文限制，直接申报评审高一层级职称；个人获得市（州）党委政府、省级工作部门表彰或记功奖励者，可放宽任职年限要求一次，提前1年申报高一级别职称。
在聘用保障上，由各地区、各单位按规定单独核定“双定向”高级、中级专业技术岗位，主要用于聘用取得“双定向”职称的基层专业技术人员。
责编:董志勇
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