南方有佳人，入世而瑰丽。
祖籍瑞安，出身平阳的吴小丽在生活中是一位亲切的姐姐，她会把自己的人生经验全数分享，言语间透着为你着想的暖意。
工作中，她温柔且坚强，是南方审计集团的创始人，也是在外乘风破浪的吴总，就像这份工作一样，细腻、果敢。
吴小丽
中审众环会计师事务所（浙江分所）副总经理
杭州市温州商会党总支书记兼常务副会长
感谢危机意识
促使我不断地沉淀与攀登
1991年，吴小丽初入职场，卓越的专业成绩让她顺利以国有企业为起点，端着当时人人羡慕的“铁饭碗”持续深造。
1997年因社会变化，吴小丽离开国企进入平阳县审计局，98年朱镕基总理发起机构改革，审计事务所开始改制，拥有注册会计师资格证的吴小丽到平阳正益会计师事务所任职。
吴小丽（右）
社会洪流推动各单位机构进行改革改制，离开国企投身创业是顺应时代潮流自然产生的一种行为。2003年，平阳正益会计师事务所一分为二，吴小丽面临去留的选择。
在国企奋斗的这些年，她并未在日复一日的工作中松懈，她相信坚持不停地学习能让人生的道路愈加宽阔，可供的选择更多，才能把握更好的机会。
“没有国企一定常青的说法，在当时的政策鼓励下创业远比现在轻松。以我们这一批受过教育的人的眼界、视野来看，国企的前途太过平坦。”
国企固化的管理模式冲击着吴小丽的危机意识，她敏感地觉察了社会的变化与发展，计划走上创业的道路。
“我们温州人的特性之一就是特别有危机感，嗅觉敏锐，能看到三、五年后的危机，为应对将来可能面临的困难提早做规划。”
创办会计事务所并不是兵行险招，行业市场前景优异，加上国家政策大力扶持，吴小丽又正是拼搏的年纪。
不负韶华，机会永远只给做足准备的人。2004年，恰逢身边的小伙伴有去杭州开办会计事务所的想法，两人一拍即合，毅然来到杭州，创办了浙江千马会计师事务所。
杭州人杰地灵，对比当时势头正盛，竞争风险也极大的魔都上海，杭城就像一块初冒嫩芽的沃土。作为女性，吴小丽天性比较谨慎、保守，心知上海有更大的发展空间，但是更新迭代的速度太快了，而杭州正处于需要创业者的时期，市场压力较小，更为稳妥。而且，在杭创业奋斗的朋友多，离家乡不远，为人之常情考虑，杭城也占了优势。
我不是女强人
是为理想奋斗的女人
吴小丽（一排右一）
毅然卖掉温州老家的房子，将户口迁至杭州，孩子也随之来到杭州扎根，果敢的个人性格让吴小丽不会因“创业一旦失败，今后该何去何从”的假想而纠结。
“会计作为一门专业的技术活，市场刚需始终存在，如果创业失败我是可以继续打工，但我做事有一股冲劲，觉得自己是没有回头路的。”
千马在前两年几乎历经所有磨难，没有业务就很难招到合适的员工，于是事务所的股东也要接业务、做业务去收费，在艰苦的创业初期不管是不是股东，都要身兼多职。
还记得当时一位合伙人的猝然退出最是让吴小丽印象深刻。一群人在温州老家终于联系到这位伙伴时，他说：“小丽，我在事务所做了两年，我身体都做垮了，再做下去我命都要搭上了。”
一位战友选择退出，对团队的精神打击是巨大的，但是大家依旧朝着理想坚定不移地前进，吴小丽有一种直觉，千马即将走上正轨。
任何公司，只要创业的路走对了，努力去付出，不管是2年还是3年，总能成功。
第三年千马开始盈利，虽然只是微利，总算是走出了最初创业的困境，公司团队也渐渐找到感觉，与一些客户开始建立稳定的信任关系。
积累客户就像滚雪球，一旦开始便是几何式增长。2007年步入盈利阶段的千马，在2009年业务量已突破500万。
吴小丽（二排右一）
千马事务所初露头角，警觉的吴小丽又开始担心将来。全牌照资质是事务所发展的必备条件，也是吴小丽心中的痛。证券资格作为稀缺资源是国家垄断的，千马没有机会凭借自身努力拿到证券资格，只能找到具有资格的事务所进行整合互补。
吴小丽思考良久，想要做大做强必须在自我强大的基础上再戴上别人的帽子，于是2009年8月，在浙江省注册会计师协会的主导下，浙江千马，浙江中浩华天，浙江中达，这三家拥有不同资格特色的会计师事务所强强联合，汇聚了证券资格、工程造价、税务审计等众多服务资质，全牌照的浙江南方会计师事务所应运而生。
南方审计集团
欲戴王冠，必承其重，南方审计集团终是没承受住这重量，事务所只得寻求新的整合机会。
上天总是眷顾努力的人，找到新的合作机会后，浙江南方会计师事务所重整旗鼓、焕然一新，正式更名为中审亚太会计师事务所，并且在浙江省会计师事务所排名中跃然而出，现今已是排名前五中唯一一家民营类（非改制）事务所，是民营类（非改制）事务所的骄傲。
民营类（非改制）事务所的市场发展虽然稳定，终究比不过国家性质“中字头”的事务所。这是遗憾，也是无奈。
中审亚太会计师事务所的特色是既能做证券业务，又能做常规业务。对于事务所的整个团队而言，兼具证券业务及常规业务，意味着给内部员工学习的机会也很多。一般的民营事务所只能做常规的业务，证券类不懂就会影响到员工的成长，员工永远局限于常规业务，没有证券业务的格局，可能得到的引荐机会也相应变少。
中审亚太会计师事务所（浙江分所）
“很多大学生毕业了希望能够到我们事务所来学习，因为他们在这里能学到更多不同的业务。同样的，年轻人流动性太大是事务所现在最大的困扰。现在的年轻人不会很坚持很深入地做一件事情，他们不爱选或者经常更换职位是比较正常的一件事情。”
国内市场竞争残酷，事务所的收费20年始终如一，但物价却迅速上涨，现代青年的利益获得感不够是留不住员工的根本问题。
与事务所合作的企业经常“抢人”，在中审亚太会计师事务所锻炼出的精英是各大企业“抢人”的目标。
“本来人才培养就很不容易，还要被‘抢走’，我们就像一座黄埔军校，为企业锻炼、输送人才。”
“我一直相信只要付出努力，一定能把事情做好。我们这个行业做的就是服务，自己会比较累，但收获与付出永远成正比。”
一直站在客户的角度考虑事情，是吴小丽自身一直在践行且对后辈的谆谆教导。深谙服务行业性质的她，告诫大家千万别只看重钱，心里更需要坚守着一份帮助企业的真诚。
平衡、和谐、互助、信任
生活就得这样过
不论是事务所与客户间的信任维系，还是工作与家庭间的和谐幸福，吴小丽凭借着本心做事，成了大众眼中所羡慕的事业、家庭双丰收的成功女性。而获得这一切背后的努力与坚持，又有几人能做到呢。
身体素质是把生活过得风生水起的革命本钱，吴小丽利用日常一切碎片化的时间锻炼身体，哪怕是等待客户的5分钟内，也要多走几步路，再加上注重养生，才能时刻保持对生活的激情。
社会对女性的宽容度比男性低，其中很重要的原因之一就是女性平衡不好家庭与事业，容易分心，而吴小丽并不这么觉得。
“无关乎工作忙碌，我觉得和家人相处是人生的一种乐趣，并不是义务，所以我并不会觉得陪女儿会很累。”
就算工作繁忙，吴小丽也一定会坚持抽出哪怕10分钟、20分钟的时间回家陪女儿。尽管相处时间不多，也不妨碍彼此都找到了幸福感。
“单位在哪里，我的家就在哪里。女儿学校在哪里，我的家就在哪里。”
商业复杂格局纷繁，吴小丽就像一朵清莲一般，不管这个世界如何变幻，她能做、想做的，一直都是把握此心而已。
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