做过销售的朋友都知道，很多时候赶上月底或者是特殊的节点，公司总是会下达一些销售任务，让下面的销售员冲刺完成。
本来这也是很正常的一件事，销售么，就吃这碗饭的，很多时候冲刺业绩在所难免。
但是，有的公司在下达的任务无法100%完成的时候，逼着下面的员工自己垫钱去冲刺业绩，这样的公司大家见过么？
很不巧，我曾经就经历过这样的一家公司。
当时刚毕业的时候职场经验不多，也因为垫钱冲刺业绩，最终损失了很多钱。
但是万幸的是，我现在早就已经从这家公司离职了，而且虽然损失了很多钱，但是也算吃一堑长一智了。
今天，我就以我自己曾经的亲身经历，给大家分享一下，为什么这种让员工自己垫钱冲刺业绩的公司，千万不能去。
我在刚毕业的时候，在一家做电信增值业务的公司工作，当时在这家公司里面做电话销售。
由于提成比较可观，所以收入一直都非常不错，赚的多了，工作起来自然就有干劲。
本来想着在这家公司好好发展，踏踏实实工作，多赚点钱的时候，突然间，一切都变样了。
原来老板觉得之前我们每天的任务额太低了，所以又给我们加了很大的任务额。
我们当时做电信增值业务，基本上都是客户一次付费，终身使用的，所以，根本就涉及不到复购的情况。
我们每天都需要开发新的客户资源，之前的任务额是每天300元，基本就是1单到2单左右，完成起来基本没什么问题。
但是现在，老板给我们的任务额定到每天800元。
我们并不是完不成800元的业绩，偶尔一次客户多的话，完成起来没有问题，但是你想每天完成800元的业绩，是几乎不可能的。
但是完不成的话，主管就会被老板扣钱，所以为了让我们完成业绩，怎么办呢？
主管想了这么一个办法。
主管对我们说：“你们每天完不成的任务差额，自己先垫上，到时候完成了业绩，公司就会把你们垫的钱一分不差的返给你们，老板只关心总的业绩，其他的都不会在意。”
我们很多同事都不愿意垫钱，但是很多人相信了主管的鬼话，又不想放弃这份收入还不错的工作，就硬着头皮垫钱冲业绩。
但是，垫钱冲业绩这个事，只要开了头，就会越陷越深。
因为随着老板越来越贪婪，定的任务额越来越高，我们很多人越垫钱就越完不成任务，越完不成任务就越垫钱，直接变成恶性循环。
后来有的同事都已经垫了几千块钱进去了，我当时已经明显感觉到，这样下去不是办法，所以就直接辞职了。
但是，我已经损失了不少钱，但是好在及时止损了。
至于当初说好的把垫的钱一分不差的返给我们，公司早就不认账了。公司说这钱是我们自愿垫的，公司肯定不会返给我们的。
当时我们很多同事都是初出茅庐的职场新人，并不懂得用劳动法来维护自己的权益，所以很多人都吃了亏。
辞职之后我才知道，原来，主管逼着我们垫钱，也是老板授意的。
因为老板看我们平时赚的多，一直都想找个机会压榨我们，把我们从公司赚的钱，想办法都还给公司。
而且老板吃定我们不会轻易放弃一份收入不错的工作，也不明白这是一个陷阱，所以，我们很多人都进了圈套。
所以，在此我想以我自己曾经的这段真实经历，奉劝各位职场人和正在找工作的朋友，如果你发现一家公司让员工垫钱去冲刺业绩，无论他承诺的多么好听，都不要相信。
在职的朋友不要垫一分钱，并且马上离职。正在找工作的朋友，也一定不要去这家的公司。
因为，凡是让员工垫钱冲业绩的公司，绝对有问题，并且肯定是坑员工的。
大家试想一下，哪个正规公司会让员工自己垫钱去冲刺业绩呢？
所以说，遇到这样的公司，一定要小心，不要等到自己受到了经济损失的时候才反应过来，到时候就已经晚了。
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