全口径就业人员平均工资和社会平均工资，有什么区别？

全口径就业人员的平均工资和社会平均工资有什么区别呢？其实这二者之间，没有任何的区别，我们所谓的全社会平均工资也好，全口径社会平均工资也好，它指的就是就业人员的平均工资，因为只有就业才有相应的工资待遇，无论你是按照固定劳动合同就业，还是按照灵活形式就业，那么都属于就业群体，都是按照整个就业群体来确定的社会平均工资。

当然每个地区和每个地区的社会平均工资是略微有所差别的，每个省份所出台的社会平均工资可能还分为若干个档次，那么不同的档次所对应的标准也是有所不同的，这都是很正常的，因为像有些地区，他比方说是有计划单列市这样的副省级城市，再或者说省会城市和一些一线二线城市相对来说工资标准就比较高，那么比起三线四线城市来说，就有很大的一个区别和差距了。

最终让自己达到一个什么样的社会平均工资，还跟你们当地的这个经济发展，人均工资都是有密不可分的关系。但是这个社会平均工资也好，还是就业人员的平均工资也好，它实际上是一个重要的指标。什么指标呢？就是我们的社保指标，社保的缴费基数将取决于你所在地区的社会平均工资来计算。

除了社保的缴费基数以外，那么对于所在地区的退休人员养老金的计算方式，也要采用社会平均工资这一主体条件来计算，所以说最终才能够确定我们的养老金，甚至才能够确定我们社保的缴费基数，当然每一年都会发生变化，因为每一年在发生变化以后，都是需要重新核算退休金和社保的缴费基数。

其实我们也不难发现，只要是我们正常参加工作，那么每一年基本上7月份都会重新调整一次社保缴费基数，这是由于社保缴费基数发生了变更和增长的趋势，所以说我们是在社保缴费方面，无论是个人的交费金额还是企业单位所承担的交费金额，每一年基本上都是略微有所增长的增长比例，按照以往的这个幅度来大致计算的话，大概是达到了7%~10%左右，这样的一个比例。

那么2019年出现了一个变化，就是2019年以往的社会平均工资是按照非私营企业的就业工资标准来计算的，那么从2019年开始采用了非私营企业和私营企业家全全口径的计算方式，来确定社会平均工资，所以说很多地区实际上发生了降低的情景，因为毕竟非私营企业比起私营企业工资待遇水平要高一些，纳入到了私营企业之后，那么对于这个社会平均工资有所降低是很正常的一个现象。所以说我们在缴纳社保的过程中，从2019年开始很明显他是有一个变化，这个变化主要还是降低的因素。

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