来，问个事儿——
职场中，你是争，还是不争？
很多人都选择不争，而且他们有各种各样冠冕堂皇的理由，比如“君子不争”，又比如“该是我的总是我的，没必要争”，再比如“争他干吗？我不屑去争！”
呵呵！
是的，我就是在嘲笑！
职场中，你不争，你就只能等死！
别以为我在危言耸听，我见过太多自诩“与世无争”的人最终归于落寞——要升职没升职，要加薪没加薪，甚至连自己带的徒弟都成了自己的领导，而他还不知道去争该争的东西。
职场中，该争的你一定要拼命去争取，特别是这3个方面，否则的话，你必将后悔莫及。
01、争取机会
所有人都知道，机会来了，一定要抓住。
但是，所有人都仅限于知道而已，并没有这样做。
试想一下这种场景，当公司要启动一个新项目，而所有人都对新项目不了解，都怕搞出问题来，那么，大家的做法是怎么样的呢？很简单，每个人都避如蛇蝎，不敢出头，开会时连大气都不敢喘一个，生怕被领导点名接这个烫手山芋，更别提会有人毛遂自荐了。
这就是人性——不求有功，但求无过！
可是，你有没有发现，这其实是个机会？
你当然发现了，只是你害怕承担风险，于是放弃了这个机会。说白了，你在等一个没有风险的机会。
别天真了，朋友！世上哪里存在没有风险的机会？退一万步讲，就算真的存在，你觉得会有多少人会削尖脑袋地往里挤，哪里轮得到你？
别怕风险，大胆去争取机会。你要搞清楚，领导的格局比你大，领导的视线比你广，你能看到的风险他也能看到。那么，当你遇到风险时，他会帮你渡过这个风险，会与你同舟共济。如果你成功了，那你就是功臣；就算你失败了，领导其实也早有心理准备，不太可能会怪罪你，而你也借这个机会展现了自己的能力，赢得了领导的认同。
02、争取资源
领导：“阿峰，这个任务交给你了！”
你：“好的，领导，我保证完成！”
于是，你开始埋头苦干，一个人吭哧吭哧的，累得像条狗，结果呢，领导却不是很满意，甚至觉得“感情终究还是错付了你”，以后再也不带你玩儿了。
别以为自己是全能的，不要一个人扛下所有，要学会去争取资源。接到一个任务，特别是大任务时，你第一时间要做出计划，然后找领导要人、要钱、要关系，总之一句话，就是要各种能够帮你完成这个任务的资源——除非领导对这个任务毫不在意，否则的话，他肯定会给你资源。
借助这些资源，你的成功依然是你的，你没有损失。相反，当你把这些资源用熟后，这些资源渐渐就会变成你的了，你日后的工作会越来越顺，越来越容易成事，升职加薪就指日可待了。
03、争取表现
“会哭的孩子有糖吃！”
这句话，在职场中尤其适用！
如果你只知道努力，却不懂表现，那么，你再努力也是白费，因为领导没看见。
别说什么“我努力了，无愧于心”之类的孩子话，你是来上班赚钱的，你是来升职发展的，而不是跟谁谁谁斗气。既然你努力了，为什么不再多努力一小下，把这个努力表现给领导看呢？
职场中，我们一定要多表现自己，遇到问题多向领导请示，工作过程中多向领导汇报，需要的时候多向领导寻求建议。只有这样做了，领导才知道你做了什么，你做得怎么样以及你的能力有多强。当领导看见了你的努力，认可了你的努力，你还愁职场发展得不好吗？
写在最后：
君子不争？扯淡！职场中，你不争，你永远无法争气！
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