年薪30万的毕业生遭学校开除学籍，这种错误别再犯了，成本太高了

哈工大大四学生毕业前夕被开除一时间引起网络热议，有不少网友表示：才20多岁，而且还拿到了一线互联网公司的offer，年薪30万，却因为考试前夕在深圳实习，找了好友去替考，结果被学校查实，开除了两人的学籍。

这样的处罚到底是否太过于严重，在网络上形成了两大阵营，一边是支持这样的处罚，毕竟古人说：“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”作为20多岁的学生来讲，虽然各方面都很优秀，但他的这种行为是违反学校规定的，必须严肃处理，对其他人也能起到威慑作用。

另一方则认为，孩子寒窗苦读那么多年，本该在今年有个不错的未来，大公司的offer，名校毕业，一切都是那么美好，却因为两门“不那么重要”的课程，直接开除，而且开除学籍，这个处罚太狠了，对两个孩子来说，可能是非常沉重的打击。

但是要我说：不论怎么处理，都不能让所有人满意，但有一点可以确定的是：学校并没有对两位学生特殊处理，而是根据规矩，按照校规处罚，从这点儿上来看，没有任何问题！

1、按规矩办事儿永远比按人情更有效

类似这样的事情我们经常会看到，甚至我们为了同情“弱者”去求情。比如前段时间高考的学生，因为捡手机，而迟到，错过了最后一门英语考试。很多家长为孩子求情，觉得保安太严肃了，应该让他进去，毕竟高考对孩子来说是大事儿。

但是我们有没有想过，高考针对的不是他个人而是针对全国上千万的高考考生。如果今天因为感情对他网开一面，那么对那些遵守纪律的同学是否公平呢？

2、“强者、弱者”，真的需要区分对待吗？

相信很多人看到这个事件之后，第一反应不是他这件事儿的本身，而是看到了他年薪30万这个数字。如果换做是月薪3000的学生因为舞弊被学校开除，大家会有那么大的反应吗？

我们总是在追求公平，但在面对现实的时候，总是会被一些数字和现实情况左右自己的情绪和判断。年薪30万对于一个应届生来说，绝对是佼佼者，哪怕是跟工作多年的老职场人，这样的年薪也不算差。

面对年薪3万和年薪30万的学生，我们会公平看待和处理这个问题吗？情绪有时候真的不可靠，不论是工作还是其他的事情，不让情绪左右行为是我们理性看待事物的关键一步

3、一个警钟

对于被处分的杨同学和黄同学，这的确是个非常痛心的消息，但对于这种处理，看上去很严肃，甚至是苛刻，但学校早就有这样的规定，还是希望他们能够好好的，积极地处理，面对这件事儿。未来路还很长，祝好。

面对哈工大这样的处罚，你是怎样的看法呢？欢迎在下面投票，也就可以在评论区留下你的看法。