很多的职场人都觉得跟领导很难自由自在的相处，见到领导心里都犯怵，浑身不自在。
这主要是因为，我们总是把领导看成高人一等，内心的自我低人一等的心理作祟。
其实，如果把领导假象成你的亲朋好友，是不是想说什么就说什么了，也没有那么大的压力了。
但是，领导毕竟还是领导。一些该注意的还要注意，不然说的不对路，领导心里也会不舒服。
采用以下几招，能让你轻松完成与老板的谈话任务。
一、领导的办公室
想要跟领导汇报，他的办公室肯定是最理想的场所。
如果，感觉贸然的唐突，可以先发个信息，问询一下领导是否方便，约定一下时间，说自己想跟领导单独汇报一些工作。
在与老板谈话前，做足充分的准备工作。为避免尴尬，可以先做一些日常的工作汇报，慢慢的打开话题，毕竟在单位聊工作是最好不过了。
让领导对你近期的工作有一个大概的印象和了解，然后再步入正题，把重点的事项通过图文并茂的方式展现。最好有相关的打印文字材料做辅助，然后，你在旁边做补充说明。
二、注意自己的肢体语言
男人对男人之间就相对比较随意一些，如果是女老板、男下属就要注意了，眼睛不能乱瞟，那是不礼貌的行为。一般女性老板都是女强人类型的，她们非常注重的着装和细节，一旦你有所冒犯，那你几乎就上了领导的黑名单，首先就会给你一个轻佻的评语。
如果是男老板、女下属更应该注意自己的举止和衣着，不该暴露的不要暴露，说话有一说一，不要给人一种暧昧的感觉，并不是所有的领导都喜欢那一口。
更不要浓妆艳抹的，一般着淡妆最好了，行为大方，正常的沟通汇报，一切都是为了工作出发。
三、只说该说的话
不要说一些不该说的话，日常的甜言蜜语领导听的多了。再说，我们又不是领导信任的人，只是做工作汇报。又是单独的沟通，把自己平时的一些想法和建议说出来，等待领导给予解答。
如果能直接回答的你就做好记录，如果不能直接回答的，领导肯定会给你一个说法，同样做好记录。以便在下次汇报时继续沟通。
不要说一些与工作无关的事，除非领导顺便问起了，也不要长篇大论。挑一些重点的简单说一说就过，领导一般问的都是想了解的一些具体情况，我们实话实说。特别是工作上的一些情况，不要藏着掖着，这个时候就是说出问题，解决问题的时候。
借此把日常发现的一些问题做单独的说明，一般这个时候领导都会问你有什么解决的办法。趁此机会好好的表现自己，把自己的解决办法有条不紊的说出来，还能让领导对你刮目相看，增加对你的信心，以后的机会更能大大的提升。
四、学会察言观色
毕竟我们不是领导的亲信，不知道哪些是该说的那些是不该说的。工作汇报中也有可能是领导不爱听的，这个时候察言观色就尤为的重要。
看到领导面色不悦的时候就感觉挺住，大脑里紧急开动，想一想是不是说了不该说的。停顿一下，换个话题或者说今天的汇报就这样，下次再来。
如果领导说，你接着说，就要换一种方式了。
所以，我们在做重要工作汇报时最好要准备备用方案，免得到时候被动就不好了。
总结：
跟领导汇报一定要克服自己内心的压力，当成是跟好友聊天一样。
做足准备，图文并茂，文字报表，备用方案。
察言观色，势头不对就见好就收，为下一次汇报打下伏笔。
展示自己的能力，加深印象，为以后晋升创造机会。
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