进入体制内，当上公务员，捧得金饭碗，都想在仕途上晋升、提拔，在事业上有一番作为。下面小编就给你分析，提拔最快的4个单位：
两办：县委办、政府办
工作经历：两办的公务员在机关单位中绝对是最苦的，熬夜最多的，最掉头发的。他们直接服务于党政口，政府口最大的领导。相关政策性文件、大型会议都是由两办经手。因为服务的领导层级最高，你的工作能力、综合素质领导都看在眼里。人都有几分香火情，反正都要提拔干部，干嘛不优先考虑辛苦服务自己的人，至少对他们工作能力也知根知底。因此，在提拔过程中两办的公务员是最快的。
提拔速度：普通公务员进入两办到提拔副科，耗时3-5年左右。
提拔方向：少数可以直接提拔至县委办副主任，少数提拔至乡镇党委副书记，部分提拔至乡镇纪委书记或者乡镇分管组织的党委委员。
政府办干部极少数可以提拔至政府办副主任，部分提拔至县直部门副科，大多数提拔至乡镇分管组织、宣传、统战的党委委员。
组织部：
工作经历：组织部是一个非常特殊的单位，主要负责干部管理和党建工作。组织部干部科的岗位最好，因为专业性比较强。工作主业就是研究干部、考核干部、提拔干部，对规则一清二楚。组织部需要提拔一批人，至少本单位会占一个名额。
提拔方向：大多提拔至乡镇分管组织的党委委员，部分提拔至县直部门副科岗位，极少数在本部提拔。
纪委监察委：
工作经历：由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记（一般都是副科级），很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。
因纪委监委工作性质的原因，纪委监委大多数人几十年都在从事纪检监察工作。因为纪委监委比其他单位高半级，所以提拔副科速度较快，提拔人数较多。纪委监委毕竟是管纪律的队伍，大多数人比较惧怕，往好的方面说是震慑作用，往坏的方面说工作朋友特别少。
提拔方向：多数提拔至纪委监委本委机关内部科室主任，多数提拔至乡镇纪委书记，少数提拔至派驻纪检监察组任副科级副组长或副科级组长。
乡镇：
工作经历：在最低级别的政府工作，上面千条线，下面一根针。所有的政策需要你来执行，一般负责几块业务，是工作多面手。做的好4-6年可以提副科，还一种可能熬资历媳妇熬不成婆，一辈子就是科员。
提拔方向：绝大多数提拔至自己乡镇和其他乡镇担任副乡镇长、党委委员。因辛苦、偏远、基层工作难、上级部门缺少人干活等原因，许多干部被借调在上级部门，满三年后直接调入。
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