现在很多连锁店为留住员工，给员工分红股权，急需一套机制？

　　问题：现在很多连锁店铺为留住员工，给予员工分红股权，急需一套合理机制？

　　回答：

　　关于员工入股，这其实是一个非常大的问题。

　　我们先要确定我们的激励对象，然后根据公司目前发展的阶段，盈利的情况，结合激励对象的收入水平，以及行业中的竞争力，确定我们总共需要拿出多少比例来激励这一批人

　　然后是用虚拟股还是用注册股，当然一般刚开始我们都是主张用虚拟股

　　具体每个人分多少，那么我们需要对他们做岗位价值评估

　　进来以后怎么样防止以后起不到效果，那么我们需要对他进行考核

　　假设成为股权激励对象以后，中途离职了，或者说因为其他的原因离开了，或者说不能再为公司继续创造价值了，他的股权应该怎么样去处理，那么又需要相应的退出机制。

　　我们前期给的是虚拟股，只有分红权，没有其他的权利，我们不会轻易免费的给注册股，至于说到员工会不会珍惜，或者说有没有激励性，其实是取决于这个股份本身有没有价值，比如说分红数有多少，只要我们给的机制和利益足够的刺激他们，他们就一定会珍惜

　　所以讲起来比较复杂，建议您这边报名我们线下课去系统学习

　　问题：

　　合伙开足疗店，老板投资，我跟我同事去经营管理，老板不懂这行，我俩干足疗好多年，所以要是分股咋分

　　回答：

　　对他进行溢价就可以了，因为他是属于资金型的股东，只投资，不参与经营。假设启动资金是50万，假设对他估值两倍100万的话，那么他投50万就只能在50%的股权，如果说溢价三倍的话，那么他投50万就只能占33.3%的股权。

　　问题：

　　开分校区，房东不要租金，用房子入股，其他什么也不参加（管理、运作等）怎么来做

　　回答：

　　我是不建议房东以房租来入股的。

　　因为房租是固定的，但是公司的股权可能会随着时间越来越值钱，这个时候他的房租和越来越值钱的股权比起来就显得微不足道了。

　　但是如果说想以这种方式来合作的话，那么房东的房租就相当于资金型的股东，要看他的房租在市场上租一个月是多少钱，然后看你们签订的合同来算出他一共以房租入股共出资多少钱，然后还要对他进行溢价，我建议前期溢价的倍数可以是公司估值2~9倍。确定了公司估值以及溢价的倍数和他以房租出资的金额就可以算出他的股权比例了。

　　问题：

　　店开啦3年，有同业想入股带资，入职一起做如何配比？合约该怎么签，未来要是有撤出的该拿多少，如果做融资的话是怎么个做法？

　　回答：

　　您这个问题任何一个都回答起来是比较大的，我这里就简单的回答一下，合伙分配和股权融资最主要就是要确定公司估值，你要确定你公司市值多少钱，我在微课堂已经讲了公司估值的二十几种方法您可以翻开一下记录，然后根据您公司的估值在对不同类型进入的股东进行溢价或者考核就可以了。

　　退出的划分盈利退出和亏损退出一般盈利退出的话最主要是取决于您想让他们怎么退出，提前签订好协议就可以了，你可以规定两年内不得退出也可以也可以规定两年内，如果盈利就以原始出资额退出，如果说两年内亏损就弥补亏损后退出等等~

　　这些设计都是灵活的，你可以根据你的实际情况去设定，我建议您的问题还是去系统学习一下比较好，因为我这回答的只是一个点股权设计当中有很多隐形的地雷，我建议您去学习一下，不要去犯这些错误以免付出更高的代价。

　　问题：

　　培训学校去年成立，有五个合伙人，我的股份36%，最大股东，其他两个股东完全不上班，不参与，各占8%，5%，另外1个股东不上班，股份占30%左右，但参与校区重大事件指导，比如招生工作，一个股东20%左右，只是周末上课，其他时间不参与上班，上课的股东给课时费，其他三个股东不给工资，我参与校区管理，正常打卡上班，请问工资和股份该怎么分？该分多少？

　　是不是股份多的就担任法人，法人有什么分险吗？

　　回答：

　　1、分红的话一般是按股权比例分的，工资的话就要按你们的薪酬来分，比方说您上课一个课时是多少钱，那么你就拿了多少工钱，然后年底或者说你们到了你们分红的月度，根据公司的账上的利润在按照股权的比例给股东分红。

　　2、法人不一定是大股东，股东也并不一定是法人，这是没有冲突的。法人主要是承担公司的法律责任。

　　鉴于目前国家经济形式。像我们这样的体育项目，股权融资找国内大的投资公司和机构融资可能性不大，目前，我们项目只好做股权众筹，鉴于众筹人多，投资份额小。有的甚至于只投十万八万。。。。。

　　请问，这时我们怎样给他们划定股份?将来企业再扩大融资，（这是必然的）他们的股份就会有缩水，这时我们该怎么划定?

　　回答：

　　1.首先呢，如果说众筹的话，你要把公司做一个估值，比方说如果说您估值100万那么投1万就能占1%的股权。

　　2.假如你未来要融资，内部股东的话是要同比例增资的，如果不同比例增资，股权就要同比例稀释，同比例稀释的算法等于（1-所稀释的比例）x 股东所持股的比例。

　　我建议没有专业人士的指导下，不要去随便去做股权众筹，因为容易造成非法集资，其次，太多自然人股东在公司持股容易造成公司秩序混乱，这种结构的话未来会造成融资困难。建议过来系统学习一下会比较好