• 

  她公然说；“别人喜欢遮丑，我喜欢揭疮疤”，支持率却一路飙升

  2020-07-12 11:50
• 

  青楼卖唱“小西施”，不靠男人却惊呆他，成为一代名流！

  2020-07-12 09:00
• 

  问题：又出钱又是资源性股东，股权怎么分配呢？

  2020-07-12 07:00
• 

  他从万人仰慕到粉身碎骨！源于这被嘲讽的“不顾一切的顽固”

  2020-07-11 18:00
• 

  现在很多连锁店为留住员工，给员工分红股权，急需一套机制？

  2020-07-11 17:30
• 

  搞点小聪明就直接被劝退，是小题大做，不人性吗？

  2020-07-11 12:30
• 

  10年将资产扩张1000倍，从模仿到跟进直到全球领先靠的什么？

  2020-07-11 08:18
• 

  你说股权不要平分，能力差不多，投资的钱一样，怎么样才不平分？

  2020-07-11 08:08
• 

  销售团队集体辞职，她独留下来，怎料却成就一番霸业！

  2020-07-05 21:28
• 

  一个神秘的电话改变了他的生意轨迹，终成为酒店大王

  2020-07-05 21:18
• 

  股权激励执行得力还是失效，成与不成是在于事还是在于人？

  2020-07-03 17:20
• 

  公司做股权激励，只拿出5%股权会不会太少了？

  2020-07-03 11:24
• 

  时刻绷着这根弦儿，股权激励定合同，进退一定要以契约为凭

  2020-06-30 17:52
• 

  股权激励定条件，既想留住高管，又怕他功高震主，该怎么办？

  2020-06-29 11:24
• 

  股权激励定权利，先想清楚你能给你的激励对象什么

  2020-06-28 17:28
• 

  股权激励定价格，看你的粮草价值几何

  2020-06-28 12:00
• 

  股权激励定性质，找到合适的位置，掌握虚实之法

  2020-06-24 15:51
• 

  股权激励中，那些增发的股份从哪里来？所谓的加减法是什么意思？

  2020-06-23 17:22
• 

  股权激励的三条生死线，老板们一定要小心

  2020-06-23 15:30
• 

  想做股权激励不知道怎么做？16种股权激励方法，总有一种适合你

  2020-06-22 17:53

• 5年之后盈利10亿？那些看似不可能的目标是如何实现的？

  2020-06-22 15:13

• 股权激励常见问题：分股权都说好，谈交钱就都不要，怎么办？

  2020-06-19 16:04

• 新员工留不住老员工老油条，好员工都跳槽坏员工赶不走，怎么办？

  2020-06-19 11:27

• 公司来了新鲜血液，该跟他们谈什么？怎么谈才能让他死心塌地

  2020-06-18 17:26

• 老员工就不需要激励吗？给他装上“金色降落伞”，全公司都感谢你

  2020-06-18 16:32

• “七子连珠”，针对企业上下游的激励方案，七步帮你搞定

  2020-06-17 17:11

• 股权激励就是开个会就结束了吗？这几个日子你计划好了吗？

  2020-06-17 11:30

• 两家公司合并，两位老板的持股比例怎么分？按注册资金？净利润？

  2020-06-16 17:26

• 不同发展阶段的企业，股权激励模式也是不同的，该选择哪一种呢

  2020-06-16 11:57

• 遇到强敌是竞争还是退让？看看这个裁缝和镇长小姨子是如何PK的

  2020-06-15 17:26

• 为什么要进行股权重组？股权重组有什么好处？

  2020-06-15 11:45

• 为彰显大国风度，到手的点球放弃了，最终导致落败，该不该喷？

  2020-06-14 16:30

• 分公司和子公司有什么区别？它们该如何进行激励呢？

  2020-06-14 10:00

• 刘备一生有“三低”，是哪三低？这三低又是如何让他成为高手的呢

  2020-06-13 16:58

• 公司拿出5%的股份激励，会不会太少了？集团股激励法给你答案

  2020-06-13 11:23

• 还在用老方法培训新员工？难怪留不住人，把握这些点，一天绑定

  2020-06-12 17:26

• 董事长选不出接班人，竟然用赛马来决定，这样选出的接班人靠谱吗

  2020-06-12 15:16

• 携手一起走，135渐进式激励方案，还不知道的老板快来看了

  2020-06-12 11:40

• 为什么笔试面试复试，层层筛选下来发现录用的仍不是自己满意的？

  2020-06-11 17:40

• 两家药店员工为何一家赶不走，一家留不住，只因老板说对了这句话

  2020-06-11 15:22

• 同是丧亲之痛，刘备与曹操的做法截然不同，最终结局也是天差地别

  2020-06-11 11:56

• 细节决定成败吗？为什么有的企业管理混乱不讲细节，还能赚到钱？

  2020-06-10 17:27

• 执行力决定企业的成败吗？企业执行力越强就越容易成功吗？

  2020-06-10 11:30

• 企业家是“君子”吗？企业家能做到厚德载物吗？

  2020-06-09 17:45

• 五代十国：跟着老板打江山，表面上看是为了老板，实际真是如此吗

  2020-06-09 17:23

• 面对对手挑衅，他主动退出，三年之后重出江湖终成津门第一药房

  2020-06-06 15:21

• 老板开明主动分股权，高管不领情嗤之以鼻，这该怎么办？

  2020-06-06 11:00

• “岗在故我在”，在职分红虚拟股份激励方案

  2020-06-05 17:33

• 被美国戏弄，受英国藐视，孤立无援的戴高乐如何步步为营扭转战局

  2020-06-05 11:03

• 多尔衮怀柔南明反客为主，克莱斯勒拿失业率逼得贷款，这就是变通

  2020-06-04 17:28

• 股权激励定规则，选好退出机制，再见亦是朋友，大家好聚好散

  2020-06-04 11:56

• 股权激励定合同，进退契约为凭，让你时时刻刻绷着这根弦儿

  2020-06-03 18:08

• 别人都去淘金，他跑去做裤子，竟然还做出了世界级品牌

  2020-06-02 18:24

• 青年卖石头卖柳条卖广告卖西装，每次都稳赚不赔，他用了什么方法

  2020-06-01 17:53

• 股权激励定条件，你要记得回报

  2020-06-01 17:19

• 股权激励定权利，丑话说在前，坏事想在先，想清楚了再给权

  2020-05-31 16:30

• 兵无常势，水无常形，商业竞争想要翻身，就要讲一个“奇”字

  2020-05-31 10:00

• 股权激励定价格，好好看看你的粮草价值几何再做决定

  2020-05-30 14:55

• 世上没有打不开的门，也没有走不通的路，做生意切忌死磕到底

  2020-05-30 11:39

• 欲擒故纵，虚张声势，暗渡陈仓，这些商业“歪点子”你用过吗？

  2020-05-29 17:50

• 股权激励定性质，教你掌握虚实之法

  2020-05-29 11:49

• 股权激励中，股权会增发也会释放，但增发的股份从哪里来呢？

  2020-05-28 17:57

• 大河不讲规则，但洪水一来也要改道，商业竞争的规则你敢不遵守吗

  2020-05-28 14:55

• 犹太人用大量珠宝作抵押只借1美元，犹太人的智慧着实让人惊叹

  2020-05-28 11:23

• 普通的推销员，一赚钱就大肆投资，他孤注一掷的底气到底是什么？

  2020-05-27 17:49

• 如何让员工像老板一样操心？和企业同进退？

  2020-05-27 15:08

• 一向冷清的餐厅，为何每周都能请来“明星”，最后“王妃”都来了

  2020-05-27 11:49

• 做企业当老板，是要当西门庆还是卢俊义？

  2020-05-26 17:46

• 新创业的化妆品公司，疯狂给对手做广告，最终竟成功逆袭？

  2020-05-26 14:08

• 你的能力没被认可之前，你的社交成本很高你知道吗？

  2020-05-26 11:15

• 市场部集体辞职？欢迎！面对矛盾，斗争，痛苦练就全球顶尖企业

  2020-05-25 18:07

• 都说养鳄积恶，为何他坚持特立独行，定要打造世界级的鳄鱼王国？

  2020-05-25 14:30

• 创始人离开，除了钱变得一无所有，看他如何王者归来！

  2020-05-25 11:39

• 丰田作为世界第三汽车公司，“抠”出来的钱竟是卖车收入的两倍？

  2020-05-24 16:00

• 成熟与不成熟的企业，股权激励的做法可不一样，千万不要按部就班

  2020-05-24 10:00

• 初来乍到如何打开市场？看看可口可乐是如何“诈”入中国的

  2020-05-23 17:46

• 股权激励确定股份数量和比例时，必须要遵循的七个原则，避免踩雷

  2020-05-23 11:33

• 商业谈判中对方总是讨价还价，说对这句话，加价也能成交

  2020-05-22 17:36

• 不懂企业绩效管理怎么做？看看这个猎人的做法你就懂了

  2020-05-22 11:02

• 老板常年在外跑销售，工厂成本越来越高，回公司一看傻眼了

  2020-05-21 17:54

• 为什么新创业的老板都出手阔绰豪言豪语，而老富豪往往低调内敛

  2020-05-21 15:47

• 股权布局后，如何给激励对象确定占有的股权比例，小心丧失控制权

  2020-05-20 16:27

• 破产工程师要贷款，不仅不好言相求反而怒怼银行，结果竟贷下来了

  2020-05-20 11:51

• 老板放权，结果业绩没涨员工也没少，为何经理开始抱怨人手不够？

  2020-05-19 17:45

• 做股权激励定好总目标后，各个部门又该如何设定目标才能落地呢？

  2020-05-19 16:20

• 16岁学徒开米店半夜也在送货，终成台湾首富，勤奋和思考是天分吗

  2020-05-19 14:18

• 濒临破产的小煤炭商，用全部家当办了一桌酒席，竟然起死回生

  2020-05-19 11:49

• 老板没时间管招聘，一回公司发现员工都是帅哥，原因让人哭笑不得

  2020-05-18 17:48

• 想制定股权激励的目标，考虑过这五个问题吗？没考虑过就别着急

  2020-05-18 16:03

• 可口可乐改配方，百事可乐趁机大肆攻击，然而到底是谁笑到最后

  2020-05-18 12:12

• 凄美一生总被男人伤害，死后粉丝为其陪葬，二十万民众为她送行

  2020-05-18 11:01

• 工厂员工效率低，浪费大，执行力差，只需一个标准，效率翻四倍

  2020-05-17 17:00

• 还在苦恼自己的产品没名气没影响没销路？“借光计”考虑过吗

  2020-05-17 16:00

• 老板把不适宜的工作强加在员工的身上，最终人走事散，你见过吗？

  2020-05-17 14:00

• 三安光电的员工持股激励草案，想做员工持股激励的老板快收藏

  2020-05-17 11:00

• 商场如战场，同样要上兵伐谋，三国时期的烟雾弹看你能不能借几颗

  2020-05-17 09:00

• 财政紧缩经济萎靡的时代，看他是如何让天下之财力为我所用的

  2020-05-16 17:12

• 什么时代了还在单打独斗？是时候挟“天子”以令“诸侯”了

  2020-05-16 15:52

• 火车跑得快全凭车头带，如今全凭老板带的企业跑得到底快不快呢？

  2020-05-16 13:55

• 详解员工持股计划，想做股权激励的老板快往这看

  2020-05-16 11:48

没有更多了...