一周开会5次，为什么领导都爱开会？知道原因后，员工大呼很累

在工作中，少不了会有开会，小到部门会议，大到公司例会，每周都有大大小小的会议举行，周会、例会、早会，员工很累，领导也很忙，但为什么领导还要坚持开会？次数还不少。难道工作就为了开会吗？

其实，当你知道领导频繁开会的原因后，就会恍然大悟。

童静是部门的文员，每次开会她就很头疼。她作为会议记录员，经常坐在领导旁边，记录着会议的内容，并整理出来分发。有时候，早上开早会，晚上下班前也要开会，最高峰试过一周开会5次。童静苦不堪言，因为开会，她的时间都被占据了，工作堆积一起，越来越多。

童静这种情况很常见，领导开会已经不是新鲜事了，有些公司领导开会的次数还更加多。领导真的无事可做，非要开会找事吗？其实，原因有以下4点，希望员工能明白。

1、掌控工作进度的渠道

领导面对众多员工，不可能分配同样多的时间到每个员工身上。而且，领导要掌握工作进度，就必须要找一个机会来集齐所有员工开会，以便获取工作的进度。

领导开会，无可厚非就是为了工作，领导要掌握每个员工的情况，就要通过开会来发现问题，并能及时作出调整，保证工作的顺利进行。

所以，每一次开会，领导都会有新一轮的安排，员工也会有新的任务，这可算是布置工作的一种方式。

2、节省工作时间的需要

开会实际上是部门沟通的过程，要知道，如果没有集中一个地点一个时间段来进行沟通，工作中容易出现沟通不良等现象。

例如，领导吩咐一件事，员工并不能及时给出答复，需要询问协助的同事，一来二去，在传话中会造成信息差，不仅会浪费不少时间在沟通上，而且还会降低效率。集中开会，就能把问题说得清楚，责任明确到人。

3、树立威严的需要

领导要确保自己的权威性，喜欢用开会来体现。领导坐在会议桌的主位上，听取员工的工作汇报，对于员工来说，会体现出领导的权威和地位，领导也会通过会议给员工灌输一种思想：凡是做什么事情，都得汇报给领导，领导需要掌握员工的实际情况。

4、假装有事做

这个原因就比较腹黑了。但是，也并非毫无道理的。

有些领导不作为，但喜欢摆官威，不能让别人知道自己无所事事。于是，就喜欢用开会来造势，不仅能在员工面前刷存在感，也能给人一种错觉：领导是有在做事的。

有些不作为的领导在开会时，会表现出心不在焉、喜欢发呆、打瞌睡，这都证明他们借用开会来做借口，替自己的解围。

你们的领导喜欢开会吗？你们是怎么看待开会这件事的。