储备干部真的是“干部”？看看很多职场新人是如何被公司忽悠的

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相信大家在找工作的时候，一定看到过很多公司招聘储备干部这个岗位。

什么是储备干部呢？

顾名思义，就是招你进去，是把你当成公司未来的管理层培养的。

虽然你和普通员工的薪水和待遇都是一样的，但是过了试用期如果表现好，公司会马上让你升职，变成经理之类的岗位，薪资和待遇也会比之前大幅度提升。

很多人听了之后激动的不得了，以为自己马上就要变成管理层了，进了公司之后拼了命的干活。

但是，所谓的储备干部真的会让你成为“干部”么？很多人想的很美好，但是你却变成了公司利用的工具。

我的一个朋友王宇就经历过储备干部的坑。

王宇刚毕业不到一年的时候，有一次去人才市场找工作，无意间发现了一家做电商的公司招聘储备干部这个岗位。

王宇比较好奇储备干部到底是做什么的，所以上前询问。

这个公司HR就开始夸夸其谈，对王宇说：“我们这个公司是刚刚成立的团队，所以打算招聘一些优秀的人才来和公司一起发展，我们招聘的这个储备干部，未来是打算培养成公司管理层和合伙人的，虽然一开始和普通员工的工作以及薪资待遇是一样，但是发展空间非常大！”

王宇当时听HR说完，内心澎湃的不得了，心想，这不就是自己一直以来想找的工作么？

很多人找工作不就是为了努力工作升职加薪么，这个工作是把自己往管理层和合伙人的方向培养的，一定错不了，肯定比普通员工有前途多了。

于是，王宇随即便和HR说好，第二天就入职了。

王宇入职以后，每天拼了命的干活，而且干的活要比普通员工多了好几倍，虽然薪水和普通员工都是一样的，但是王宇没有怨言。

因为王宇想，自己本身就是往管理层和合伙人方向培养的，多干点活是理所当然的。

但是过了一年多以后，公司发展也逐渐壮大，但是公司不但没有实现当初许诺给王宇的诺言，而且王宇每天干的杂活反而还越来越多。

王宇终于看清了公司的真面目，原来，所谓的储备干部，不过是公司打着把你培养成管理层的幌子，把你招进来干杂活的罢了。

王宇心灰意冷，直接提出了离职。

其实，现在很多公司都打着储备干部的名义去招聘廉价劳动力，很多没有什么经验的职场新人和应届毕业生，是最容易中招的。

这些公司在招聘你的时候，都会和你说各种花言巧语，忽悠你入职。

但是等你真的入职以后，不但一个月拿着2,3千块钱的工资干着各种杂活和苦力活，而且最后也不可能会让你当上所谓的管理层。

等你发现真相的时候，也已经晚了，他们可以随便找个理由开除你，然后再以储备干部的名义招人进来打杂，循环往复，永不休止。

现在这些垃圾公司的套路，可比大家想象的要多多了。