近日在问答中，有网友提出疑问邀请回答：从小到大，身边那些感觉挺有钱的孩子父母要么是体制内要么是国企的，反而那些父母私企上班的感觉都很普通，不是说国企公务员工资都低吗？（别告诉我都是贪污受贿的）
其实因果关系要注意，是家庭条件好的孩子比较喜欢进体制内，而不是体制内的能让家境好。体制内的公务员、事业单位工作人员，其实本身工资不高。给人一个直观的感受，就是这一部分群体不差钱，原因不外乎几点：
1.体制内的福利待遇较好相信大家都是知道的，很多时候，食宿并不需要担心，医保、社保什么的虽然缴存基数不高、但缴存比例较高，根据交的越多交的越长，抗风险能力就越可观。一般从事于公务员、事业单位的工作人员因为一般距离家不太远，即使单位不提供食宿，食宿问题一般也比较方便，对于食宿带来的成本节约就有着很大因素，生活中需要花钱的地方少。
2.有着充裕的时间，当前我国贯彻劳动法制度的也就机关单位和事业单位了，相对充裕的业余时间能给他们的生活品质和兼职带来不小的方便。只要你有才华，有才能，靠着兼职，在合法的范围内，就算是月入百万都有可能。
3.很多家境条件相对富裕的孩子，父母自己是吃过苦的，所以不希望子女跟自己一样操劳，而是对于生活品质有着不一样的追求，自身并不为饱暖担心，所以公务员和事业单位就是一个不错的选择。哪怕是小城市的公务员，出差的机会很多，基本每个月都有机会出去进行学习，并且本身公务员的工作就容易接触有钱人的圈子，待人接物，眼光见识自然不会差真的有钱人很多，子女的教育讲究的是言传身教，在这样的家庭气氛下，子女的眼光气质很可能就会高一点。
4.公务员带来的不仅是在人脉上的豁达，同时，他的工资水平一般在当地平均工资水平上方略微浮动，很有钱谈不上，但是小康生活水平基本是能达到。因为公务员给他们带来的并没有大富大贵、飞黄腾达，只是不必为了钱起早贪黑，相对体面仅此而已。
另外还有个关键的命题，国企。国企是一个企业，同时兼顾了双方的优点，既有体制内的稳定安逸又有社会民企不错的工资待遇。
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