当部门出现这三类人时，说明你该离开了，继续待下去只会越来越惨

在职场中每一种竞争都很残酷，在不同部门有不同的工作职责，而不同的部门往往也有着自己的工作准则和发展方向。

有时候进对了一个部门，你可以可以快速进步，平步青云；但进错一个部门也会导致一些问题，可能毁掉你不少出路。所以当你所在的部门出现以下这样的人时，就说明你应该离开了，在这个部门继续待下去是会越来越惨的。

第一、喜欢耍心眼，背后小动作不断的人

有一种人就喜欢，耍小心眼，而且往往就是背后小动作不断。这种人最擅长做的事情就是当面一套，背后一套。

部门里有这种人，就意味着他一定会有一个目标用来坑，这个人可能是你，也有可能是你的同事。但不管被坑的人是谁，都一定会影响你们整个部门的业绩和工作节奏。这样的人哪怕不搞你，也会让你在长期的职场生活中，受这种环境影响而被波及。

如果碰到了这种人，这个部门是一定很难消停的。这种人刚一开始出现可能，还是闹些小事情，不会把事情搞大，毕竟领导看到了对他的影响也是不好的。

这种人往往都是自己的工作做不好，也想拖累别人，害得别人更不好了，他就有说辞可以甩锅给别人。有的人被坑了一次两次之后，就知道要防备这种喜欢耍心眼的人，但事实上且不说很多事情防不胜防。在职场中工作本身就很疲惫了，还要分出精神来提防这种人的小动作，长久下去心理就会垮掉。

部门的工作环境，是一个部门能不能快速发展的重要原因。我曾见过因为部门内部各个同事之间都能互相合作，也能互相体谅而共同进步的部门。我们公司就有这样的部门，几乎每年年终评奖，都会有他们部门获奖。

而背后爱搞小动作的人，因为本身心思就没有在工作上，每天只将精神集中在如何搞垮同事。有些人提防忍让还算好，可难免有心理气愤过意不去的人会报复。这样一来二去，这个部门一定会搞得氛围紧张，每个人都很难投入工作氛围中，业绩自然就会下滑。

碰到这种人，如果再有一个不明智的领导，很多麻烦事早晚会落在你的头上。及时离开这个部门，就是最好的办法。小动作这种问题是防不胜防的，他不一定要对你造成什么实质性影响，但仅仅是让你不能集中精神工作，就足够伤害你在职场中前进的步伐了。

第二、做事不积极，老是偷奸耍滑的人

工作中我们可以看到形形色色的人，有的人工作就是混日子拿保底工资，有的人就会不停的拼搏，开阔新思路积极面对一切。在部门里，如果有做事不积极，老是偷奸耍滑的人，就尽快离开这个部门吧。

这种人就是典型的爱偷懒，因为不工作还能拿钱就是他们都中级目标。混一天是一天，就是他们的准则。如果说大家都在做同样的事情，有的人努力工作完成了项目，有的人却做的很慢，本来可以做完两个项目的时间，只用来做了一个项目。

所以这样做事不积极，老是偷奸耍滑的人是会拖累集体的，这种人很影响人进步。别的部门一个月做三四个项目，而你们部门因为这种做事情拖沓的人而每个月只有一个项目完成。别的部门奖金多，而你们部门也就只能少拿奖金。

在很多时候，身边有一个偷懒的人，其他人也会跟着偷懒。因为得到的回报是相同的，但付出的劳动力有差异的话，高付出的人就会对这种情况觉得不满。而且，在这样的环境中工作，长久下去，你对于工作的心态会发生严重的改变。

如果长久这样和这种人一起工作的话，很容易导致你被同化。即便那个时候你已经决定离开这个环境，而换一个环境工作，也会让你将这种不积极的习惯延续下去。等你再进入新的职场部门时，你就成为了这种做事不积极，偷奸耍滑的人。

老师

如果你对自己的职场有规划，那就一定不能想着偷奸耍滑，只有切实做到的事情，得到的回报才是稳定的。得过且过的想法是绝对不可取的，因为这样下去你会失去上进心，同时因为失去积极性而退步，降低收入，最后失去对工作的兴趣。

早早远离这种人，别在这种人存在的部门工作，小心被同化成他们。

第三、消极抱怨，缺乏正能量的人

“丧”文化在现在的职场中已经不再稀奇，似乎每天都抱怨一下职场生活就可以让我们的生活不再劳累一样。但是有的“丧”只是一种吐槽，是一种心情的释放，而有的“丧”则是一种真正的消极抱怨。

遇到了真“丧”的人，你就要注意了，这种热衷于消极抱怨的人，十分缺乏正能量，如果没有正确的态度面对生活，又怎么会有正确的态度面对工作呢。

学会在工作中为自己寻找小乐趣很重要，这不仅可以让你提高工作的积极性，还会形成良好的工作习惯，提升工作效率。但想要对工作积极乐观，并且充满正能量，就不能长期处于一个消极的氛围中。

人是很容易被环境潜移默化的感染的，这种通过时间的积累渗入进我们思想中的因素十分可怕。想象一下，每天都有人在跟你说这个工作有多不好，这个工作的缺点有多差，尽管一开始你并不这样认为，但时间久了就会导致你开始也这样想。

消极抱怨的人常常自己内心都不乐观，他们很难通过劝慰来疏导，而且很容易让别人也被带入这种情绪中去。如果你所在的部门每天都阴沉沉的，同事之间都是皱着眉头在边抱怨边工作，那你还会喜欢这样的部门吗？

服务的部门好坏，往往影响了我们工作质量的高低，辨清身边有没有以上说的这几种同事，别为自己的职场生活添堵。

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