上班朝九晚五，晚上可以陪孩子，为什么有些人还是要全职带娃？

若兰宝贝2岁半了，我也做了两年多的“全职妈妈”了。两年来时不时的就会有人问我“孩子这么大了，怎么还不去上班呀？”我说“我倒是很想去上班，可是没人帮忙带宝宝呀”。对方一般都会露出一个意味深长的笑。我知道，对方嘴上没说，心里十之八九在说“你根本就是偷懒，不想上班，就别拿孩子做借口了”。

前几天看到有人在问“上班朝九晚五，晚上可以带孩子，为什么还有人要全职带娃呢”。在问题的描述部分，题主还特别说明“上班朝九晚五，最迟18点到家，18：00~次日7:30前，都可以在家里陪孩子。就算老人会给孩子一些坏习惯，但是晚上回来还有周末，是有足够的时间可以慢慢教的”。言外之意，为了“孩子的成长”，为了“陪伴孩子”，都是“借口”，“懒”才是真相。

作为一名“资深”全职妈妈，我想说，在目前的大环境下，“全职妈妈”就是十足的“高危职业”，若非迫不得已，没有几个女性愿意冒这样的风险。能问出这个问题的，要么是还没有孩子的人，要么是根本没带过孩子的人。实际上，绝大部分的“全职妈妈”，都是多方考虑，权衡利弊之后，做出的无奈选择。

上班“朝九晚五”，中间这段时间，孩子谁来带？

我们姑且按照题主说的，有一份朝九晚五，不需要加班，周末及节假日都能够正常休假的工作。那么，在早九点到晚五点之间的这段时间，孩子该怎么办呢？让老人帮忙，这是最常见、最省事的办法。但是，并不是每一家的老人都方便并且愿意帮忙带孩子。

现在普遍都是“晚婚晚育”的，生第一胎的时候，宝爸宝妈的平均年龄都已经超过30岁了（农村的还能稍微早点，城市的平均年龄差不多都到35岁左右了），如果是二胎的话，宝爸宝妈差不多都在35岁左右了，这时候公婆（岳父母）最年轻的也已经50多岁，甚至60~70岁了，身体不好的甚至连自己都需要人照顾了，哪里还有精力帮忙带孩子？

就拿我自己来说，若兰出生的时候，两边的老人都已经超过55岁，而且两边都有一个老人身体不好，另一个能够承担起照顾老伴儿的责任，已经算是替子女分忧了，哪里还能分出更多的精力帮忙带孩子呢？

相比农村，城市里有更多的就业机会，所以年轻人基本上都在城市里打拼，而老人们大部分都还生活在农村。如果要让老人帮忙带孩子，还不想让孩子成为“留守儿童”，就只能是老人离开生活了几十年的老家，离开熟悉的亲戚朋友，进入一个完全陌生的环境。而且，农村的老人基本上都舍不得荒废了自家的那一亩三分地，大部分都是一个人进城帮忙带孩子，一个人在乡下种地。俗话说“少年夫妻老来伴”，为了帮子女带孩子，老夫妻俩长期分居两地，这其中的孤独、寂寞，又有谁会体谅？

另外，如今养一个孩子，可不是吃饱穿暖就行了。但是，年幼的孩子，正是调皮好动的时候，而老人的精力有限，一旦磕了碰了，都免不了要受埋怨。更何况老一辈带孩子的方式，现在的年轻人大都是“看不上”的，孩子不够聪明、懂事，都是带的人“不用心”。这种“出力不讨好”的事情，真不是每一个老人都愿意干的。

孩子已经上幼儿园，并不意味着“朝九晚五”这段时间不用管！

熬过了最初那两年，孩子终于可以送进幼儿园了（2岁就可以上托班），这时候宝妈就可以回归职场了吗？如果你有这种想法，只能说你把问题想的太简单了。

大部分的幼儿园，都是早上7：30-8：00之间到校，这个时间段并不是每一个“朝九晚五”的家长都方便送孩子上学。幼儿园一般是11：30~14：00午餐以及午休，下午通常是在15：30左右，周五下午甚至可能14：30就放学了（我之前的一位同事家的孩子上的幼儿园就是如此），那么，午休时间以及从孩子放学到家长下班之间的这段时间，孩子又该交给谁呢？很多人会说不是有托管班吗？并不是每一所幼儿园都有托管服务，而且很多都有名额限制，晚托班也通常无法延长到家长下班以后（家长就算17：00准时下班，到幼儿园也通常18：00左右了），而校外的托管班又很难让家长放心。

就算上面提到的这些时间点的问题，都顺利安排妥当了，依然有很多时间是无法调和的。有孩子正上幼儿园的孩子应该都知道，一旦孩子有个头疼脑热，感冒发烧的，幼儿园会直接叫家长赶紧接回家，好了之后还得观察两天，才能继续送到幼儿园。所以，通常孩子生一次病，差不多一个星期都只能待在家里。幼儿园开个观摩课、亲子课，开个家长会、运动会，庆个元旦、儿童节，这些活动家长都要全部陪同，哪家公司能够允许你频繁的请假？

对于大部分上班族来说，“朝九晚五”的工作，基本上是奢望！

上面我们是按照题主的假设，就算家长的工作可以“朝九晚五”，尚且有那么多的问题无法解决，更何况实际情况是对于大部分上班族来说，“朝九晚五”的工作是奢望！

1995 年 5 月 1 日，中国开始实行“双休制”，24年过去了，能够享受“双休制”的中国人据说还不到上班族的 50% ！据中国国家统计局 2018 年 7 月份的统计数据，当月中国企业就业人员周平均工作时间为 46 小时（我一时没有找到最近的、全年的官方统计数据），如果按照每周工作5天计算，则每天需要工作9.2小时，如果按照每周工作6天计算（每周工作6天，就只能“单休”了），每天的工作时间也超过了7.6小时。而且，这里明确提到的是“工作时间”，而不是“从上班到下班”时间，这当中是否包含“午休”时间在内，还不一定。

另外，我们发现，经济越发达的地区，上班族“加班”的情况越普遍。据滴滴大数据统计，北京以绝对优势占据 “ 最能加班城市 ” 第一名，上海、广州、深圳、杭州位列榜单前五。而从加班时间维度上来看，这些城市的下班高峰都集中在晚 9 点左右，等回到家都差不多晚上10点了，孩子都该睡觉了。

所以，所谓的上班“朝九晚五”，不影响陪孩子，根本就是一个伪命题。

全职带娃是在“偷懒”？全职带孩子，比上班累多了！

说完了上班是否影响陪孩子的问题，再说全职带娃是不是在“偷懒”的问题。作为曾经的上班族，如今的全职妈妈，我可以很明确地说：全职带孩子，可比上班累多了！

在我怀孕离职之前，我每天正常的工作时间是上午8：30——12：00，下午13：30——18：00，每个月的15号之前双休，15号之后单休，其他节假日按法定执行。当然，遇到业务繁忙的时候，也会有加班。这样的工作强度应该和大部分的上班族差不多。

但是，自从若兰出生之后，我做了全职妈妈，就再也没有了周末和节假日了，一年365天，每一天都需要围着她转。而且，“工作”时间也基本上要从7：00（若兰早上醒的比较早）一直持续到晚上22：00（把若兰哄睡着之后的时间才是我的），而且若兰半夜还会醒来，她醒了，我也没法睡。单从“工作时长”来说，就已经翻倍了，这还不包括若兰睡着之后，我还要继续做自媒体运营的时间。

当然，肯定有人会说，我这是孩子还比较小，孩子上幼儿园了，就会好一些了，只能说这真的是“想多了”。就以住我家隔壁的珂珂妈妈来说吧。珂珂是去年9月份上幼儿园的，幼儿园就在小区门口，步行15分钟的路程。因为离家近，所以没有办午托和晚托，珂珂中午回家吃饭和午睡，下午放学就回家。珂珂妈妈的一天是这样的：

6：00起床，洗漱完毕，做早餐（家里有小孩子，早餐不能太将就，所以一般会在前一天晚上就准备好食材）；

6：40叫珂珂起床，吃早餐，珂珂自己好好吃饭的话，珂珂妈妈就赶紧自己也扒拉几口，珂珂不好好吃饭的话，就得照顾珂珂吃早餐，自己就顾不上了；

7：10出门，送珂珂去幼儿园（幼儿园7：30之前必须到校）；

7：30，从幼儿园出发，去附近的菜市场买菜（附近有个蔬菜早市，卖的菜新鲜又便宜），不过要买肉类的就只能去稍微远一些的超市了；

8：30买完菜回到到家，洗碗、整理房间、打扫卫生、洗衣服等；

10：30，择菜、洗菜、切菜，把米饭蒸上；

11：15出门去接珂珂放学（珂珂11：30放学）；

11：45，到家后赶紧炒菜，12：15开始吃饭；

12：45哄珂珂睡午觉，然后洗碗、收拾厨房卫生；

13：15叫醒珂珂，收拾起床，送去幼儿园（来回半小时）；

14：00学习育儿知识（孩子聪明、懂事与否，是存在个体差异的。但是，“全职妈妈”带出来的孩子，必须要聪明、懂事、多才多艺，就得是那个完美无缺的“别人家的孩子”，要不然就是妈妈”不称职“）；

15：15，出门接珂珂放学，陪珂珂在小区里的广场上玩一会儿，或者陪珂珂做手工及其他亲子作业（这项工作并不比给大一些的孩子辅导作业省力气）；

17:30，择菜、洗菜、切菜，准备做晚饭；

18：30，吃晚饭，然后洗碗、收拾厨房卫生；

20：00，陪珂珂玩一会儿，给珂珂洗澡，讲睡前故事，哄睡；

21：30，把珂珂第二天要穿的衣服、要带的东西等都整理好，准备好第二天早餐需要的食材；

22：00，洗漱，上床睡觉。在睡觉之前再想一想，家里的日用品，一家老小换季的衣物鞋袜之类的，看看各个购物网站上，哪家打折，谁家有优惠，趁着商家搞活动，需要添置的，赶紧添置了。

从早上6：00到晚上22：00，连续16个小时，基本上是毫无间歇，这相当于普通上班族2倍的工作量！这是在“偷懒”吗？那些或者全职带孩子期间还在做兼职或者学习提升自己，为重返职场做准备的女性，背后付出了多少艰辛的努力，就更不用说了。

人到中年，上有老下有小，如今的生活压力有比较大，谁的生活都不容易，不论是坚守职场还是回归家庭，都是人家深思熟虑、家庭内部沟通之后的选择，其他人就不要再说三道四了。