山东3个“少帅”父亲去世后独挑大梁，谁最强，他是山东首富之子

文|丛树

来源|鲁商儒风

1984年被称为中国企业家元年，算起来，第一代企业家多已年过70，第二代逐渐接过父辈们的衣钵，掌管父辈辛辛苦苦打下的基业。

更多是情况是，父辈们趁着自己仍健康，提早为接班做准备，对儿女们扶上马送一程，比如碧桂园的杨国强对杨惠妍、娃哈哈的宗庆后对宗馥莉、新希望的刘永好对刘畅等；曾有一些由于意外原因去世，儿女们仓促接班，如前山西首富、海鑫集团创始人李沧海，万昌科技创始人高庆昌，去世后由儿子李兆会和儿媳于秀媛接班，由于是仓促接班，事后证明效果都不算太好，尤其是李兆会，已经成为二代接班败家的案例。

仍健在的父辈们虽然已经交班，即使不再过多干涉具体的经营管理业务，其实仍然坐镇企业，在精神上定海神针般存在，对于接班的二代来说，至少在心理上仍有依托。父辈们过世，自己才真正独掌企业，这是对个人能力和承压心理的真正考验。

看看山东3位独掌江山的二代。

1、济南首富去世，企业从不足40亿到首破百亿

2017年5月8日，72岁的玫德集团原董事长孔祥存去世，其子孔令磊其实早在多年前就已经接过董事长、总经理等职。

孔祥存1992年接掌当时濒临倒闭的济南玛钢厂，一步步将一个地方集体小厂做成行业龙头，无疑是企业的灵魂人物。

从查到的资料看，2015年玫德集团的营业收入为37.69亿元，2019年，其首次突破100亿元。同年，由孔令磊控股、管理层持股的玫德集团关联企业迈科管业成功在香港主板上市。

无论从经营数据看，还是从企业的一些运作看，孔令磊都使父辈打下的基业更上一个台阶，无疑算是相当成功的。

孔令磊是济南“创二代”里的典型代表，2012年6月，济南市工商联曾成立了一个青年企业家商会，由于这个商会有很多创二代，被视为“创二代”之家，孔令磊是首任会长。当时他就已经从父亲手里接过了董事长的位置。

孔令磊出生于1974年，是名副其实的“少帅”。

2、父亲是民族英雄，3年业绩翻番

2017年4月18日，光威集团创始人陈光威去世，享年75岁，其子陈亮接掌光威。

陈光威1987年临危受命成为濒临破产的镇办企业威海石化科研器材厂的厂长，随后率企业转产钓鱼竿，几年后使光威成为全球最大的钓具生产企业。

他更大的成就是，在国家需要的时候，他毫不犹豫说“为国家做点事”，随后十多年先后投入40多亿元研发碳纤维，并取得重大突破，企业几度差点因为资金链断裂险些倒闭，以致于他在临终前不时说“对不起光威”，使光威脱富致贫。

碳纤维是用在钓鱼竿的一种原材料，同时也广泛应用在航空航天等国防领域，而这种材料几十年来一直被发达国家严格封锁，从产品到技术，再到设备，中国进口都受到严格控制。陈光威使中国在这一重要领域打破了国外的垄断，让中国具备了生产碳纤维的能力。这就是为什么陈光威说“为国家做点事”。正是因此，他被称为民族英雄、民族之光。

2017年下半年，光威复材在深交所创业板上市，可惜陈光威无缘亲眼见证。

陈亮1969年出生。从履历看，他1994年就开始担任威海渔竿厂技术科长，先后任光威集团技术科长、副总经理，以及董事长、总经理等职，早在多年前就已经逐渐接班。

仅以上市公司光威复材看，其2017年的营业收入是9.49亿元，净利润为2.37亿元，2019年这两个数据 分别是17.15亿元和5.19亿元，可以看到，光威复材的营收是3年前的2倍，利润是2倍多。

“少帅”陈亮也干得相当漂亮 。

3、山东首富儿子，正遇调整难题

去年5月23日，魏桥集团创始人张士平去世，在国内引起很大震动。他是多年的山东首富，他一手打造的魏桥集团是山东最大的民营企业，在纺织、铝业2个行业都做到了世界第一。

1981年，张士平任供销系统邹平县第五油棉厂厂长，随后他率领企业进入纺织行业，在全国纺织行业陷入低谷时，他们反而逆势迅速崛起，成为亚洲最大的纺织企业，进一步成为全球最大的纺织企业。随后他们又进入电解铝行业，也很快成为世界第一。

他用几十年时间，率领企业在2个传统行业都做到了世界第一。

2016年，魏桥集团的营业收入超过3732亿元，在中国民营企业500强中仅排在华为和苏宁之后高居第3位。随后由于种种原因，营收出现下滑，2017年为3596亿元，2018年2835亿元，2019年是2800亿元。

张士平去世之前的2018年底，就对企业的接班做了安排，其子张波接过魏桥集团董事长一职，其女张红霞主要负责纺织板块。

张波出生于1970年，早年就进入魏桥工作，多年前就开始主要负责魏桥的铝业板块，是上市公司中国宏桥的董事长。网上有关他的各种传言不少。

近年来，魏桥处于调整中，目前正拟在云南等地建立自己的生产基地，将山东部分产能转移到西南地区。

由于企业的规模远大于玫德和光威，他可能是3位“少帅”中，所挑的担子最重要的，也是面临的困难最多的。

从1年的情况，看不出其是否合格。

可以看出，山东这3位“创二代”，都是早年就进入父亲的企业工作，并一步步成长，逐渐挑起担子，在父亲仍健在时，就已经为接班做各种准备，父亲去年时，他们都不到50岁，其中玫德集团的孔令磊最年轻。他和陈亮在父亲去世的3年里，证明自己是合格的“少帅”，将父辈们留下的基业更上一个台阶。

张波的挑战则刚刚开始。