日前，肇庆法院对外发布了
审判 的典型案例
其中就包括鼎湖区某酒店
起诉肇庆鼎湖区人力资源诉社会保障局
杨某先工伤认定案
而酒店方面之所以对“工伤”
认定判决不服提起上诉
是因为这起“工伤”事件起因也很“狗血”
电视剧都不敢这么演...
据法院通报，杨某先是鼎湖伟某酒店的沐足技师。早在2018年1月8日的时候，杨某先在该酒店为客人杨某群提供沐足服务的过程中，被杨某群用菜刀砍伤。
而据了解，砍人的杨某群和杨某先的丈夫胡某兵是情人关系，因杨某群与胡某兵产生感情纠纷，遂迁怒于互不相识的杨某先。当杨某先在为杨某群提供沐足服务时，杨某群确认杨某先就是其情人胡某兵的妻子，遂将杨某先砍伤。
资料图（图文无直接关联）
2018年10月12日，杨某先向鼎湖区人社局提交工伤认定申请。鼎湖区人社局于2018年12月24日作出了《认定工伤决定书》，认定杨某先于2018年1月8日所受伤害为工伤。伟某酒店认为工伤的判决结果不妥，遂提起行政诉讼。
资料图（图文无直接关联）
法院认为，本案中杨某先受到的伤害结果系案外人杨某群因个人情感的故意犯罪行为所致，并非因履行工作职责原因受到的意外伤害，也并非因履行工作职责受到的伤害，其工作过程中所受的暴力伤害与履行工作职责不存在因果关系，故不应认定为工伤。
最终法院判决决定，撤销鼎湖区人社局此前作出的《认定工伤决定书》，并责令其在法定期限内，重新作出具体的行政行为。
法院表示， “工作时间”“工作场所”“工作原因”是认定工伤的基本标准，也是认定工伤的基本原则。其中，最核心的因素——“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作时间”和“工作场所”更多的是证明“工作原因”的辅助因素。
本来自己是“小三”就理亏了居然还去砍原配
这位“小三”也确实是一个狠人啊
也把自己送进牢房
原来现实生活有时候真的比电视剧还要狗血
丨内容来源：肇庆市中级人民法院、肇庆零距离
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