近日，有南阳农业职业学院同学投稿：学校强制安排学生前往与专业无关单位顶岗实习，并威胁学生若不听安排则可能不发毕业证，这样合理吗？
对于大学生来说，马上进入暑假期间，但是位于河南南阳的农业职业学院却出现这样奇葩的事情，学校要求大一新生顶岗实习，去的单位完全和自己所学的专业不搭，如果不去顶岗实习，学校要求学生提供三甲医院的诊断证明，要有病历和CT单或三甲化验单。
该学院强制工程系学生顶岗实习，实习单位是学校规定的电子厂和郑州某保险公司，国家教育明确规定，禁止大一学生顶岗实习 ，现在全国疫情还未稳定的情况下 不顾学生安全问题。
老师还扬言威胁学生，如果父母能找到好的工作，今天院长说那就不要毕业证了，直接就毕业吧，还读什么书，希望大家服从大局。
我们了解下什么是顶岗实习？
顶岗实习，是当前职业教育“校企结合”的提法。根据教育部、发改委等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，职业学校（包括全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校）学生可以由学校安排或者经学校批准去企（事）业单位进行实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
安排职校生顶岗实习合法吗？
职业学校组织未满18周岁学生参加顶岗实习的，应事前充分告知其监护人，在取得学生监护人签字的知情同意书后，方可组织实施 但不能强制措施。”“对于那些不满16周岁的学生，因其尚未达到法定就业年龄，除非特定行业不能成为劳动合同的一方主体，安排此类学生去企业顶岗实习，本身就有违法嫌疑。”
对于该学校强制安排学生去和自己专业不搭的企业实习及用不发毕业证等来威胁学生的问题，你怎么看？
来源:南阳影响力、南阳同城会
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