“我35岁，不想工作，盼着退休”：做好这一点，职场会更顺遂

我们先看一个故事。

硅谷的资深创业者——本·霍洛维茨准备聘用一名马克.克拉尼担任公司的销售主管时，几乎遭到所有人的反对。

大家反对的理由很多：他其貌不扬，身材糟糕，说话的声音也非常难听；克拉尼的学历很低，毕业于一所不见经传的学校；他不言不笑，表情严肃，会让身边的人感觉不舒服。

但是所有的缺点都无法掩盖他在销售领域的专业才能，他的销售履历无可挑剔，当被问到如何培训销售人员时，他能够拿出一份超厚的培训手册，而且他有来自以前雇主和和客户的75份推荐信。

后来，霍洛维茨在公司里立牌中已聘用了克拉尼。事实证明他的选择是正确的，聘用了克拉尼之后，他为公司做出了非常重要的贡献。

人在职场中，一定要拥有基于岗位找出与岗位相应能力，尤其是与岗位相匹配的专业技能，只有这样你才能在职场中优秀到不能忽视。

专业技能是上升的根本

有人曾问，一个人在职场中不应该具备多方面的才能吗，这样在很多竞争之中才不会被淘汰下来。

其实并非如此。应该是在专业技能的基础上研究纵深，然后再跨不同的领域，研究不同的技能，这样才能触类旁通成为“T”型人才。

为什么？一是现代社会分工精细化，大多数的岗位所要求的技能一定是某个领域的专长。

虽然面面俱到的能力很重要，但是企业要想有更大的发展，必须要有精专的人才来不断的引路。

如果每个岗位都是能力平平的员工，那么一定做不出好成绩。

二是能够掌握稀缺技能的人比较少，因为专项技能在获得时是非常困难的。

在开始阶段，进入稀缺技能门槛时，有很多人因为兴趣广泛，许多技能都想尝试一下，所以他就学了很多。

但是，人的精力是有限的，如果不专注，就很可能就永远停留在起步阶段。

停留在起步阶段的后果就是，在这个阶段，在这个门槛上有大量的人，所以你只能和同样处在起缓慢起步期的人竞争比较初级的岗位。

所以，只有少部分人才能爬到快速上升期和高原期。而处在快速提升阶段的人，因为进步非常缓慢，与自己的努力成反比，所以又卡掉一批人。

只有坚持到高原期，你基本上就算是在这个领域处于比较权威的阶段，而这个时候，你的能力和收入也会大幅度提升。

那我们如何才能够在一个领域扎根发展呢？

我们要先找踏实入门，打好基础。

齐白石之所以在绘画上成就很好，就是因为在开始的时候入门比较踏实。

齐白石20岁的时候曾发现了一套《芥子园画谱》，这是一套非常经典的国画教科书。

但是这本书是别人的，齐白石为了能够好好学习。就把这本书一笔一画地勾描，在竹纸上勾画了半年，画了16册才悉数描完。接下来的5年，齐白石就靠勾勒这本画谱临摹勤学苦练，他画画的底子就这么打了下来。

接着，我们要根据自己的情况，不断的设置，阶段性的挑战，让自己不断的进行攀爬。

其实人到了一定的相应水平，就需要突破舒适区，发展到下一个阶段。

著名的脱口秀译者谷大白就是很好的例子。谷大白和很多人一样，开始都是背单词，考托福。

后来，他开始听广播英语，开始他感觉非常难，但是他硬着头皮扛了下来，几个月后他发现自己在听英语广播一点也不难了。

换成别人可能到此为止了，可是他不是开始挑战了，更有难度的任务，他开始听各种地方口音的英文。

接着，他又看英语脱口秀，因为英语脱口秀不仅速度快，而且穿插了很多俚语，他不断的理解文化背景，查了很多资料才能够理解，这样他连这个壁垒都攻克了。

最后，注意学习时间，80%的时间用在专业技能的提升上，20%的时间可以用在其他技能的学习上。

什么意思，就是如果你一天投入学习的时间有10个小说，那么你要花在专业技能的打磨上8个小时左右，另外2个小时，你可以跨学科学习，或者学一些自己喜欢的东西。

技能的学习能够让我们专注在一个特定的领域，拿出一小部分的时间进行其他方面的提升，带来了探索和尝试，能够让我们获取更多的能力来面对黑天鹅事件。

作家成甲就是个很好的例子。他作为各个公司的销售顾问，所以他需要花大量的时间来研究关于销售的很多内容。

他说，自己经常连坐出租车，都要捧着销售的书籍来看。但是，销售又同心理学，还有认知类的知识有很大的关系，所以他也会抽出一部分时间，来看看其他的书。

他发现自己这种学法，让自己不仅在销售领域更加的专业，而且其他方面的学习，也给他打开了新的视角，让他自己在理解专业方面更加的深刻。

也许我们没有背景，也没有好的学历，但是我们依然有逆袭的方法，那就是专业技能。它是我们通过努力能做到的，而且只要能坚持下去，我们就能比别人走得更远。

专业技能是我们在职场中立身的根本，只要我们不断打磨的我们职场硬通货，一定会走出我们自己的职场之路。