在生活中,我们会常常经历环境的变更,例如搬家、转学或是来到新的公司工作。在环境变更的开始,我们会感到陌生,十分不自在。
在面临一个新的群体时,我们会感到难以接近他们,甚至会有被他人排斥的感觉。不止如此,就算是在一个熟悉的团体内,“抱团”式的人际交往也常常会出现。
当你是这个小团体以外的人,就会被他们所排斥。被他们孤立后,我们感到孤独、无助,若我们的内心长时间处于这种焦虑不安的状态,便会对自我价值进行贬低,看待问题更加压抑,容易消极、悲观。
所以,如果你不幸被他人排斥,发现自己很难融于一个新的环境、新的集体中,为了更好地与他人进行人际交往,结交更多的朋友,避免被孤立,我们该怎么做呢?
明白这不是你自己的过错,可能只是一种社会心理学效应而已。
不要自我怀疑
很多人发现自己被某个群体排斥后,会怀疑自己:我是否哪里没做对?是我不够好才被排斥吗?
其实,大可不必过度自责与怀疑自己。当一个群体并不接纳你,可能是这个群体内部出现了问题。
有关社会心理学研究指出,所谓社会群体,又称社会团体,是指处于社会关系中,一群个人的集合体。
这个集合体的存在,不仅个人能够意识到,也会被群体以外的人们所意识到。也就是说,群体成员会有共同的认知,以及某种团结一致的感觉,对群体中每个人的行为都有相同而确定的目标和期望。
所以,在我们周围,会出现很多大小不一的“群体”,大集体例如国家,小集体例如几个要好的朋友等。
群体都具有凝聚力,当你处于群体之中,就会感受到这个群体带给你的归属感、认同感。群体具有群体规范,会影响成员们对一件事的态度,行为倾向于一致。
因此,在面对一个陌生个体的时候,群体里的人会自动维护自己的这个圈子,以防有人来动摇他们。
有一个经典的社会心理学实验:心理学家给所有被试发放图画。然后,将拿到A画的被试分为一组,拿到B画的被试为另一组,这些人在实验之前都是陌生人。
实验者让每个人填写问卷,问卷内容涉及到发放钱财。结果显示,每个人都希望更多的钱在自己组,而给另外一组很少的钱。
这个实验证明了:即使是随机分组,人们也希望自己所在的群体利益最大化,以更好保证自己的利益。
小团体意识
小团体意识,在社会心理学中又称群体思维。美国心理学家贾尼斯认为,小团体意识是指团结得很紧密,凝聚力很高的群体。
过高的群体凝聚力,会让群体内成员有顺从倾向,所以,整体会形成排斥他人的思维。同时,群体成员会成为群体保护人,坚持群体的观点,避免群体受不同意见的影响,这也就造成了孤立他人的现象。
我们到新的环境容易被群体孤立的原因,正是如此。人的本性是逃避孤独,追寻接纳感。当不同的人组成一个群体时,会感到团体的凝聚力,让我们感受到自己是被支持的。
当面临一个新的个体时,群体内的人员会害怕个体对群体产生负面影响。所以,当你面临一个新的环境,他人为了维持自己团体,会更加维护自己的利益。
如果遇到这种情况,收起你的攻击性,变得更加平易随和,友好地去结交新的朋友。在最开始,可以先单独认识圈子里的人。
然后,与一两个人建立起良好的人际交往关系,与他们聊天,主动示好等等。只要人们渐渐接受你,这个团体也会开始接受你。
因此,在刚开始进入一个新的环境时,会感觉很难融入这个圈子,但也不必过分的恐慌与焦虑。
这只是正常的心理学现象,如果你想解决这个问题,首先,不要急于求成,太过于热情,过分的自我暴露会让他人感到不适。
最好的方式是先与群体中的某一个人成为好朋友,再由他带领你进入这个群体,这时候,会大幅度提高他人对你的接受能力。
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