有一家大公司的董事长即将退休,他要物色一位才智过人的接班人。经过一段时间的物色和观察,最后他挑出了两位人选。
因他们皆善于骑马,所以董事长想出了一个用赛马的方法来选人的办法。一天,老董事长邀请两位候选人张先生和李先生到他的马场。当张先生和李先生来到马场时,老董事长牵着两匹同样好的马走出来,说:“我知道你们都精于骑术,这里有两匹同样的好马,我要你们比赛一下,胜利的将会成为我的接班人。”
“张先生,我把这匹棕马交给你;李先生,你骑这匹黑马。”两个候选人接过马后,各自打量马的素质,查看马鞍等用具,十分的仔细,生怕有什么疏忽。
李先生想:“幸好我一向都持续练习,这次董事长之位非我莫属”想到这里,不禁沾沾自喜。
这时,董事长宣布了他的令人大吃一惊的比赛规则:“我要你们从这里骑马跑到马场那一边,再跑回来。谁的马‘慢’到,谁就是下一届的董事长!”
李先生从自己的美梦中醒过来,不能相信自己的耳朵;张先生也以为自己听错,呆立着不知如何是好。
两人心里奇怪:“骑马比赛都是比速度,谁快谁就赢,怎么会比慢的呢?”
董事长见两人都张着嘴巴没说话,以为没听清楚:“我再重复一次,这次比赛是比‘慢’,不是比‘快’的。下面,请各到自己的位置上,我数三下便开始。”
“一、二、三,开始!”
三声过后,张先生和李先生仍然站在原地,不知该怎样做。过了好一会儿,张先生突然灵机一动,迅速跳上李先生的黑马,然后快马加鞭地向着另一边跑去,把自己的马留在后面。
李先生看着张先生的举动,觉得很奇怪:“张先生怎么骑了我的马?”
当李先生想通怎么一回事时,已经太迟了。他自己的黑马已经遥遥领先,张先生的棕马还留在原点,任他怎样追也追不上自己的马。结果,李先生的马最先到达终点,李先生输了!
“恭喜!恭喜!”董事长高兴地对张先生说,“你可以想出有效创新的办法,这证明你有足够才智继承我的位置。”
“我现在宣布,张先生便是公司下一届的董事长!”
这位老董事长的选人办法很奇特,本身就带有新意,如果张、李二位先生按惯例比赛,场面一定很滑稽。因为谁都会裹足不前,这肯定不是老董事长所希望看到的。张先生的成功之处,在于随机应变,又能利用法则,因为老董事长要求的是“马”慢到,而不是“人”慢到。张先生善于应变的策略也正是所有在社会中做事,特别是在职场中做事的人,尤其是决策人所必须具备的,只有具备这样的思维头脑,才能保证自己的公司或事业立于不败之地。
陷入僵局之后,聪明的人智高一筹在于他能跳出圈子,换位思考,这就是一种变通的艺术。
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