上周末，萧山区城市社区专职社区工作者和两新组织专职党务工作者公开招考网上报名缴费工作已经结束。从最终报名成功人数来看，3238人最终确认将角逐227个招考岗位，激烈程度达14::1，报名人数创历史新高。
其中竞争最激烈的三个岗位分别是：南阳街道工作人员03岗位，竞争激烈比达75:1；竞争程度位列第二、第三的岗位是闻堰街道工作人员02和工作人员03岗位，竞争激烈比分别达66:1和64:1。
报考女多男少，学历要求变高
据统计，近几年的报名考生男女比例一直稳定在1:3左右，呈现出女多男少的状态。考生年龄分布在21-35周岁之间，25-28周岁区间相对集中。
从考生学历来看，2017年前大专学历占一半以上，本科约占四成。近几年考生学历有明显提升，今年（除定向退役士兵岗位）本科要求的岗位占了80%以上。
和往年相比，今年的这两项公开招考似乎格外火爆。区人力社保局工作人员介绍：「我区城市社区专职社区工作者考试报名火热，应该跟社工在今年抗疫一线的出色表现、社会对该岗位认可度增加有很大关系。面向社会公开招聘也为我区社区工作者队伍输送了新鲜血液，为更好地服务居民提供了人才保障。」
随着城市化不断推进，萧山对社工的需求也在增加，近几年都是扩招状态，去年萧山最终招考188名。考生通过招考到街道报到后，将由各街道根据考生报考岗位进行工作岗位的调配。
网络图
实施绩效考核，打造职业化社工队伍
去年9月，萧山发布《关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》，明确建立以三岗十八级为基础的薪酬体系，打破了原来的平均主义模式，进一步营造社区专职工作者专业化、职业化的发展氛围。
专职社区工作者职业薪酬体系包括基础工资和绩效工资，其中基础工资占70％，按照岗位与等级分为三岗十八级。三岗是指将岗位设为社区正职、社区副职和其他人员三类。十八级是指按照工作年限、受教育程度、专业职称等条件设置1至18个等级，社区正职为7至18级，社区副职为4至15级，其他人员为1至12级。绩效工资由各镇街结合绩效考核自主分配，将待聘情况、网格社工、全科社工、项目社工工作情况纳入绩效考核，要求拉开差距，做到奖勤罚懒、优绩优酬。
同时为提升社工的专业程度，在聘用中，萧山注重聘用社会工作学、社会学、心理学等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生等专业社会工作人才；从退役军人中聘用一批肯吃苦、会服务、善做群众工作的人员到社区工作；逐步提高本社区居民在专职社区工作者中的比例。
持有全国社会工作者职业资格证书的考生可以报考免笔试定向岗位或者享受笔试加分待遇，今年共有35名考生免笔试、36名考生通过系统加分成功。
根据此次招聘规定，报名缴费成功的考生可在2020年6月25日9时到6月28日12时登录报名系统下载笔试准考证。
来源：萧山日报 记者 杨圆圆 通讯员 丁洪云 来毓薇
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