城管局事业单位行政岗，属于混编单位的参公岗位。不管是公务员，还是事业单位的基本工资都是不高的，但不能仅仅以每个月拿到手的工资来认定收入标准。
在老家行政机构工作的公务员朋友跟我说：城管局事业单位扣除五险一金还有4000，如果在中小城市这种待遇已经算不错的了。
1.高于其他多数事业单位待遇
因为扣除五险一金后得到手工资还有4000元，在同等地区的其他事业单位中算较高的了。就拿我们老家政府部门的事业单位编制的工作人员来说，打卡工资只有2800左右，加上年终绩效30000左右，一年到手也就60000多元，公积金只要700-800（加上单位折返的50%），相比之下肯定没你们城管局的高。
2.接近普通公务员待遇
参公岗位是参照公务员待遇发放的，我们老家作为四五线小城市的政府部门公务员打卡工资在3800左右（上班五年以内的），年终绩效30000左右，再加上招商引资奖金，一年大概80000左右。你的到手工资已有4000，再加上年终绩效和其他补贴应该跟普通公务员差不多了。
3.优于普通上班族
如果再跟工厂员工、超市导购员收银员、行政文员、前台服务员、家电设备安装等普通上班族对比。普通上班族的工作一般都比较辛苦，若想取得更高的收入，那就要付出更多。待遇一般都在两三千左右，高一点的也不会超过五千，并且大多数情况下他们都没有五险，更别谈一金。所以想对你的城管局工作来说还是不可比拟的。
综上所述，你的这份工作挺不错，值得去干，并且各方面保障都还可以。
在体制内工作计算收入时，应当加上各种奖金，并以年收入来计算更合理科学。公务员和事业单位年底的奖金才是最重要的收入来源，甚至远远超过一年的工资收入。另外，政府单位及事业单位的住房公积金也远远高于一般的企业。住房公积金其实也是一项收入。若各种七七八八的收入都计算进去，那一年的收入绝对是不低的。
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