作者｜军路今日头条值班编辑
咨询：
您好！本人2016年服役期满16年，因病滞留部队至今，至今没有下达退役命令，请问现在的工资待遇如何计算，如果今年选择转业或复员军龄如何计算，退伇费又是如何计算，中级士官因病不能评残和慢性病，病退又不够标准，现在单位召回我们不给办士官证，保障卡，身份证，不给报差旅费，不给退货，不给被装关系，还说退役命令2016年忘记下了，重新下达2016年退役命令，这些做法有法可依吗？如果我带着病转业地方会接收吗！多谢
答复（本期由军路今日头条编辑解答）：
根据《兵役法》第二十一条，士兵服现役期满，应当退出现役。《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十二条，士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的，应当退出现役。
士官服役期满的当年退出现役，自然也就是下达退役命令的时间。2019年底一位因伤病滞留的四级军士长在4月与军路联系时就曾咨询过，滞留命令与退役命令同时下达，是否符合规定的问题。按照规定滞留是退出现役后进行的，退役命令理应下达。
因伤病医疗期未满情形滞留部队的退役士兵，滞留期间工资、医疗等待遇，按有关规定继续供应。中级以上士官医疗期满后，因战、因公致伤残的，可进行伤残等级鉴定；因病医疗期满可申请基本丧失工作能力鉴定，审核通过后作退休安置。
对达不到残疾等级评定标准和病退的中级以上士官，医疗期满后应列入当年移交计划，并向地方退役军人事务部门移交档案，按《退役士兵安置条例》等有关规定，予以办理退役安置手续，同时发放退役费。
若医疗期满，个人不愿意拒绝回地方继续滞留部队的，从现实工作中看，确会采取停止供应等举措予以处罚，包括不再发放工资、不再享受部队医疗等供给待遇。
在地方接收安置方面，为防止部队对患伤病的退役士兵强制移交影响退役后的生活保障，退役军人事务部门在接收安置时对伤病滞留士兵对象有明确规定：由于伤病残等原因滞留部队，医疗终结或评残鉴定后，退出现役的，为符合接收安置对象。
所以，单位的做法是否符合规定，还要取决于您的医疗期是否终结。医疗终结，是指损伤在现有医疗水平的情况下，按照一般医疗常规，继续治疗已无意义（可能存在医疗依赖）；伤者所遗留的功能障碍相对为永久固定性或呈不可逆转性。
对于评残和基本丧失工作能力医学鉴定，您可以在军路公众号输入：评残或病退，可看具体标准。
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