孩子过节，我们都欠自己一句，我干得真好！

今天文章有录音哦～

周末拍了一个关于《 》，算是我之前几年职业生涯的一些反思了。你们都说很有启发，而且都带着爱的滤镜对我一顿猛夸。

但估计你们无法想象，开头那段自我介绍，我在录制的时候来来回回拍了大概有10遍，之后的关于干货内容反而很顺利就录好了。

这些年，自我察觉已经越来越敏感了，我就停下来玩味，自己到底怎么了？

1

男性倾向认可自己

女性倾向“更谦虚”

周末和先生聊起，我说，哎呀，我还是不习惯“吹捧”自己啊，周末的视频开头要介绍自己之前的工作经历，说起自己的成就很不好意思。

先生听我说完特地去看了一下 （是的，他现在除了自己发的文章，基本不看我公号了） ，回头和我说，哪里吹捧了啊？

我说，你不觉得这有点大言不惭地在说自己很好啊？

先生一脸奇怪，停了一会后说，那我这样问你， “大J小D”公号走到今天，你觉得是怎么做到的？

我虽然觉得他偏题了，但仍然想了一下后回答，“运气吧，我开公号比较早，15年就做了，那时公号少，所以才会有那么多人关注我”。

先生笑了，和我说，那你问问我，是如何做到现在的职位的？

我说，好啊，请问你是怎么能被外派出国，然后做到北美地区管理层的？

先生一脸认真地说，能力和努力啊。

这么多年，我一直在拥抱变化和挑战，每一个新挑战都能迎难而上。而且每次挑战后，都能总结复盘，进一步提高自己的专业能力和管理能力。

我听完也笑了，你果然皮比我厚啊。但之后自己陷入了沉思。

想想真的是这样，从小到大，我把自己得到的一切都会归咎到运气好。

从一个二本大学万里挑一进入国际外企管培生 从外企被外派全球轮岗 完全没有教育和心理学背景，写了六本非常畅销的育儿书

如果让我回顾这些， 我的第一反应的确都是，自 己运气好。

面试官问我的问题，恰好自己有例子可以回答 当年的公司老大们恰好力挺我，而我也有出国意愿 我女儿经历的多，而大部分 人 也不出书

这虽然是我和先生的例子，但对照我们自己，我们的朋友和同事。不得不说，男人更加倾向认可自己，而女人倾向“更谦虚”。

2

认可自己真的那么难吗？

英国的一份心理研究发现，女性和男性在自信心上，具有巨大的差距。具体表现在方方面面：

女性要等到自己100%符合晋升岗位才会去申请；而男性大部分只要符合超过一半的要求就会申请； 女性开会总会坐在后排，选择不主动说话，而是等待被叫到；而男性总是抢着说话，坐在前排引起注意； 女性对于自己的“表现失误”会比男性更加容易念念不忘，并且就此影响自己的自我印象； 工作三年时间，男性主动提出涨薪的要求比女性多至少四次； 面对成绩/表现不好，男性倾向找外因，“这个好难”；女性倾向找内因，“我没回答好”

很多人也许会说，这是男女生理构造的不同导致的吧。

但研究发现，如果把男女的大脑同时进行核磁共振，其实是很难区分到底哪个是男性，哪个是女性的。

那这样巨大的“自信差异”是怎么形成的呢？

是因为我们从小就被教育，女孩子要内敛，别总是风头太劲？

是因为我们从小被提醒，不要比男生更强，这样男人会有压力的？

是因为我们骨子里认为，锋芒毕露在女性的定义里是贬义词？

还是因为，自始自终，我们都无法完全接纳自己？总是觉得自己不够好、不配呢？

心理学家指出，这很大程度上是后天的养育环境和社会标准导致的。

男性从小就会被鼓励竞争，他们会参加更多的体育活动，会经历更多次“失败-不服气-再竞争”的状态，他们更容易把自我价值建立在个人努力上。

而女性从小会更容易被夸“乖/好”，于是我们更容易把自我价值建立在他人肯定上。

而长久以来，女性为了获得外界肯定，会更容易去趋同外界标准，自然就有了更多的“设限”。

但很可惜的是，女性成长路上会有很多如何成为“好母亲、好妻子”的榜样，唯独很少有成为“自信独立自己”的榜样。

如今，我们都在谈女性力量的崛起，但如果我们自己都没意识到这些微妙差别，那么所谓的“女性力量”就是一纸空谈。

3

让女性成为女性的榜样

写到这里，我想起了自己上一任老板。

她是位澳洲女性，她当年时不时会和我们分享自己是如何努力一路从澳洲当地的 小职员打拼到了如 今全球的高位。

我一开始是无法理解为啥总有人在反复说自己的“奋斗史”，后来当我在一个全球项目可以独当一面时，她和我说，很好，记住你这些故事，把你的奋斗和挣扎、成就和痛苦，分享给新加入职场的年轻女孩们。

职场里，有各种各样男性老板的榜样，但女性榜样太少了，所以我们要说，要多说，让女性成为女性的榜样，而不是必须学习“像男性那样”才能成功。

我此刻突然意识到这段话的深意。而且我想在育儿中也是一样的。

我们要认可自己，也要看到更多“妈妈”的可能性。

多去看到自己的闪光处，而不是总处于家庭和事业的拉锯中。不是只有“完美”了，才能认可自己。

停止这样觉得，觉得自己尽管事业挺好，但对不起家庭，顺便降低了对事业上取得成就的认可。

对家庭投入更多的女性，更要停止漠视自己对家庭的贡献，只看到自己被社会和职场甩下。

学习很好，工作很好，这要认可自己。

照顾家庭很好，做妈妈很努力，这也要认可自己。

当我们可以骄傲地说出自己的努力，认可自己的成就，我们其实也在给更多新手妈妈做榜样。

她们会明白，原来所有的云淡风轻都是通过努力学习得 来的。那么她们也有信心，自己可以通过学习成长。

她们更会明白，原来，好妈妈的标准是多种多样，而不只有一种。事业型、家庭型，各种类型的妈妈都是值得被认可的，关键那是我们想要成为的妈妈类型。

而每个妈妈的自我认可也会成为女儿的榜样，更会让儿子从小学会尊重。

女性有力量，妈妈有力量，这份力量不是来自外界的认可，而是第一步，我们可以发自内心地认识到，自己很努力，很优秀，值得拥有这一切。

今天是六一，不管这是你的第几年带着孩子过儿童节，我都想和你们说，今天让我们也一起过个节日，可以特别自豪骄傲地看着眼前这个孩子，对自己说一声： 这一年你辛苦了！

不要怀疑自己是个好妈妈，恰恰相反，我们都是非常优秀的妈妈。如果不信，看看今天孩子开心大笑的眼神，里面有我们需要的答案。

我们真的要相信，我们可以有个如此健康可爱的孩子，是因为我们都是足够厉害的父母。

运气是很重要，但光运气肯定是不够的，更多是来自我们的努力。

趁着过节，不要再许大愿，要更加努力。而是记得告诉自己，我很棒，我足够努力，我是个好妈妈！

去放肆地和孩子一起分享冰淇淋，去享受别人对你和孩子的赞美，去给自己也准备一份礼物。

我们值得拥有！

节日快乐，大朋友和小朋友们！

周末时候有朋友留言和我说，最近微信规则变化了，如果不点“在看”，慢慢就会再也看不到我的推送了。所以这段时间，大家别嫌我烦，我会不厌其烦地提醒你们，为了防止我们的失联。

你们今天准备怎么过六一？我们家趁着周末提前过了，今天我和小D一起分享了六一礼物脆香米 巧克力棒，和 她一起演了《冰雪奇缘》，还一起出门骑自行车。