职场人最容易犯的三种错误，越早意识到，越容易起飞

行走在职场中，我们总是会遇到各种各样的人，也会遇到各种各样的问题，但我们自己一定要时刻自省，及时调整错误，否则就会越走越偏。想在职场有大的发展，那简直就是痴人说梦。

王伟刚入职一家公司，新人培训的时候，讲师告诉他，在公司里大家可以畅所欲言，遇到问题可以直接发问，不论是领导还是同事，只要你有不同的见解，都可以表达。结果入职才一个月，他就被冷落了。不仅不给他更多的工作，甚至领导也没有再找过他。这时候他才想起来，自己在开大会的时候，领导让发表意见，自己竟然劈劈啪啪说个不停，虽然说的都对，但是完全没有考虑领导面子。然后就被冷落了。

职场中，不论是领导怎么告诉你可以畅所欲言，你都要注意一点，给对方留住面子，否则的话，虽然你工作完成的很漂亮，但真的不一定会有好的结果。另外还有职场中最容易犯的三个错误。

1、不会拒绝

一谈到不会拒绝，很多人都想了老好人。但是实际上，除了老好人，有一大部分人都不会拒绝，还有一些人完全不思考分配的任务，就打保票，立军令状，虽然自己也很努力，但总是大话在前，最后没有实现预期目标，出力不讨好。

遇到这种情况，我们就应该实事求是，能做好的就好好做，实在做不好的就直说，千万不要觉得拒绝不好意思，有时候面子确实很重要，但是有时候面子可能让我们吃尽苦头。职场中，拒绝别人并没有什么是可耻的，一定要正确看待这个问题。否则的话，你会陷入一种无法解脱的压力之中，虽然尽心尽力去做了，但却仍然不能得到老板的欣赏。

2、自作聪明

世界上没有绝对聪明的人，当然也不会有绝对愚蠢的人，一般人都有正常的能力和智慧。职场中，总有一些人觉得自己一定可以成功或者一定可以做出成绩，但是结果总是让人大跌眼镜。自作聪明是一种普遍的工作心态，有这种心态的人，部门不愿意付出与成功相当的努力，当然也就无法获得成功。

我之前在做技术的时候，就遇到过这种事情。一个同事每天下班都会走的很早，而且上班总是踩着点儿来，分配给他的任务要比别人的还苦难，大家都很不理解。很多人以为他的效率非常高，结果在测试的时候发现太多的功能都没有实现，而他却总觉得自己的做得很完美。最后不得不重新翻工，最后还不得不让其他同事帮忙一起开发。那个同事不仅被扣了那个项目的津贴，还被领导点名批评自作聪明。

3、缺乏主见

缺乏主见就是不相信自己的想法，人云亦云。这样的人一般有两种，一种就是不愿意得罪人的人，尽管他有自己的想法，但是为了不得罪人，为了合群，就隐藏了自己的想法，顺从他人的建议，而且对他人的建议几乎不会提出任何异议。

另一种就是本身就没有主见，你说啥就是啥。这样人刚开始接触的时候，你会觉得跟他相处很舒服，因为你不会遭到任何反对，但是时间长了你会被他逼疯，而且他本人也会非常痛苦。他辛辛苦苦做的内容不是你想要的，他虽然很辛苦，但却总是没有结果。

记住一句话：没有功劳，也有苦劳！这句话在职场中根本就不存在！