太拔镇：届中“大考”有“实招”
为客观公正评价村“两委”班子工作实绩，进一步强化村级组织建设，增强村干部的责任担当，理清下一步工作思路，5月25日-29日，上杭县太拔镇16个行政村陆续完成村“两委”班子届中考核工作，全镇村“两委”干部85人已全部参加完这场届中“大考”。
“实”抓考核内容
考核主要是对党支部“三会一课”、值班值守、党组织活动、村级党群服务中心等党建重点工作，脱贫攻坚、人居环境整治、危旧房拆除、发展壮大村级集体经济、安全生产、综治维稳等中心工作及镇党委、政府安排的阶段性工作完成情况进行全面考核。
“活”用考核方式
考核采取大会述职、民主评议、个别谈话等形式进行。在各村的测评会上，村“两委”干部围绕上任以来工作总结、存在问题、谋划下一步工作等方面进行了述职，参会的党员群众代表、驻村干部进行了民主评议。会后，考核组有针对性地开展个别谈话，听取党员群众对村级班子客观评价和意见建议。
“严”把考核过程
成立了4个考核小组，分别由2名科级领导、4名镇干部组成。考核严格按照议定程序开展，民主测评表分栏细、标注明，结果公开透明。考核评议结束后，考核组集体会商，形成考察汇报材料，提交镇党委。太拔镇党委将召开专题会议研究村“两委”干部届中考核结果，表扬先进，提醒约谈后进。
下一步，上杭县太拔镇党委将强化考核结果运用，着力提高村“两委”班子执行力、战斗力、凝聚力，充分调动和激发村干部干事创业、服务发展的积极性，推动村干部队伍管理制度化、规范化、常态化，建立健全激励约束机制，为乡村振兴各项工作扎实深入开展提供坚强的人才保障。
白砂镇：重实绩、清底数、稳发展,
已全面 完成村“两委”干部届中考核
为全面掌握村级组织2018年换届以来的运行情况，科学评价村“两委”干部工作实绩，为2021年村级组织换届选举工作打下坚实基础，五月下旬，上杭县白砂镇全面开展村“两委”干部届中考核。
认真筹备，科学制定考核方案
白砂镇党委共组建五个考核组，由领导班子成员带队，深入各村进行村级班子和村“两委”干部的交叉考核，结合白砂镇实际，科学制定考核方案，认真抓好考核组人员的业务培训。
严肃开展，掌握干部工作实绩
每个村按照村“两委”干部逐一述职、民主测评、个别谈话等三个环节开展，全面系统的检验村级班子建设、村干部任期内的德才表现、履行职责、工作实绩、廉洁自律等情况，摸清后备村干部底数，现白砂镇22个村已全面完成届中考核工作。
压实责任，强化考核结果应用
到村考核结束后，每个考核组将结合本次考核、年度考核和日常掌握的情况，对村级班子和每名村干部作出实事求是的评价，并作为下一步换届选举时村干部资格审查和使用的依据。对综合考评不满意率高、任期内长期外出不在岗履职、不服从上级党委、政府工作安排的，上杭白砂镇党委将对其进行个别约谈。
来 源：清新太拔、上杭白砂
编 辑：钟淑琪
编 审：赖丽琼
监 制：黄金林
总监制：张锋育
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