文 芳芳
在当今社会，无可否认的是，学历非常重要，很多企业在招聘的时候非常看中文凭，可以说文凭就是一块敲门砖，如果文凭不符合要求，就连面试的机会都没有。
当然，有些企业考虑到成本等因素也会适当放松要求。不过，有个领导在招聘的员工时却遇到自己的烦恼，并在社交平台上发了一个帖子倾诉自己的烦恼。
这位领导在招聘的时候遇到两个人，一个是研究生，一个是专科生。研究生的月薪要求的1万8千元，而专科生要求的月薪仅仅是8千元，而这个专科生有多年工作经验，看起来挺不错的，研究生要求的月薪太高了，所以这领导最终选择了要求月薪八千的专科生。
谁知道最终被招聘来的专科生，干事不利索，能力不足。这领导真是后悔莫及，早知道这样就选择那名研究生好了，结果这名领导都想劝退这专科生了。
有网友开玩笑，称“到时候招了研究生又抱怨，早知道当初招那个专科的好了，工资低，工作时间又长，现在招的这家伙不服管，老是跟我作对，自以为是，说他又不行，骂他又怕待会打起来，来个鱼死网破。”
对此，有网友称“一分钱一分货”，不要贪小便宜。怎么着也是研究生的能力会相对强一些，虽然他要求的1千8的月薪有点高，但是能力强的话，就是“物有所值”。
而有网友反驳，“不要用有色眼镜看待文凭低的人，我们公司是央企我们董事长就是高中生。”比较理性的网友称，“从理智与逻辑的角度，从整体而言，专科真的啥都不是，那不叫贬低，那叫实话实说。你不能拿某几个混得好或者是家庭原因才上的专科的人，来论述专科和本科一样。”
笔者觉得最后一位网友的分析有一定的道理，不能用个案来代表整体。研究生中也有工作能力不足、只会读书的人，而专科生乃至小学就毕业的人当中也有不会读书，但是工作能力很强的人。不能就此否定了谁，关键是比例问题！
笔者认为，无论学历如何，关键是从大学进入到社会要踏踏实实工作，敬业爱业，多动脑筋多思考，理论结合实践，努力实现个人的价值！
对此，网友怎么看呢？欢迎留言！
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