文 芳芳
在当今社会,无可否认的是,学历非常重要,很多企业在招聘的时候非常看中文凭,可以说文凭就是一块敲门砖,如果文凭不符合要求,就连面试的机会都没有。
当然,有些企业考虑到成本等因素也会适当放松要求。不过,有个领导在招聘的员工时却遇到自己的烦恼,并在社交平台上发了一个帖子倾诉自己的烦恼。
这位领导在招聘的时候遇到两个人,一个是研究生,一个是专科生。研究生的月薪要求的1万8千元,而专科生要求的月薪仅仅是8千元,而这个专科生有多年工作经验,看起来挺不错的,研究生要求的月薪太高了,所以这领导最终选择了要求月薪八千的专科生。
谁知道最终被招聘来的专科生,干事不利索,能力不足。这领导真是后悔莫及,早知道这样就选择那名研究生好了,结果这名领导都想劝退这专科生了。
有网友开玩笑,称“到时候招了研究生又抱怨,早知道当初招那个专科的好了,工资低,工作时间又长,现在招的这家伙不服管,老是跟我作对,自以为是,说他又不行,骂他又怕待会打起来,来个鱼死网破。”
对此,有网友称“一分钱一分货”,不要贪小便宜。怎么着也是研究生的能力会相对强一些,虽然他要求的1千8的月薪有点高,但是能力强的话,就是“物有所值”。
而有网友反驳,“不要用有色眼镜看待文凭低的人,我们公司是央企我们董事长就是高中生。”比较理性的网友称,“从理智与逻辑的角度,从整体而言,专科真的啥都不是,那不叫贬低,那叫实话实说。你不能拿某几个混得好或者是家庭原因才上的专科的人,来论述专科和本科一样。”
笔者觉得最后一位网友的分析有一定的道理,不能用个案来代表整体。研究生中也有工作能力不足、只会读书的人,而专科生乃至小学就毕业的人当中也有不会读书,但是工作能力很强的人。不能就此否定了谁,关键是比例问题!
笔者认为,无论学历如何,关键是从大学进入到社会要踏踏实实工作,敬业爱业,多动脑筋多思考,理论结合实践,努力实现个人的价值!
对此,网友怎么看呢?欢迎留言!
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