近日，富士康工厂大规模放假一事，在网络上是闹得沸沸扬扬。有媒体表示，深圳富士康厂区要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月，到9月1日才上班。
富士康工业互联网股份有限公司回复称，目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。知情人士也表示，“只见网上有，现实倒未听说”。
但无风不起浪，就当前全球这个经济的影响下，富士康作为全球最大的代工厂，其实日子挺不好过，毕竟全球很多产业链都还没有复工！
富士康为何给员工放假？
就拿苹果公司这个案例来说，由于今年苹果公司的全球供应链受到影响，苹果公司的iPhone 12系列已经推迟到12月份发布，这个已经被相关人员给证实了，就目前为止，苹果的A14芯片都没还没生产，产品延期是妥妥的。
有富士康员工向我们透露，苹果业务相关的很多工作组都与员工签署了保密协议，让员工自愿选择：实行五天八小时工作制，意味着工人在此期间只可拿到标准薪资2650元/月；或是休假两个月，休假期间无工资；或是选择主动离职。其实说白了就是变相让员工走人啊，因为员工这个时候待着，根本就找不到几个钱。
富士康做出回应？
只要员工接受公司四个月假期，公司会在5月12号发放工资时将6750块钱奖励直接打到工资卡上。并且9月1号按时返回公司员工还有500元奖励。
有富士康员工给我们透露，4.1支援龙华口罩厂，4.29号就有弹性休假，可以请假4个月，一次性给6750入职奖金，这是真，只限新入职员工iDPBG事业群。
同时也有部分富士康员工昨天被收了厂牌，今天让我们签解除合同，还有一个月的29没做呢，然后说要么解除合同，要么换地方单价22，我们不服，几百人到龙华调解闹，一点去的，晚上十一点回，谈判好几轮，最后无果，还是签了解除，也没一毛赔偿，白熬了十小时！
结论：其实怎么说呢？当前全球大环境并不好，富士康此举其实也是很无奈的。我并不是想帮富士康说好话，毕竟我对郭台铭之前的一些言论也是十分的不满。但总的来说，现在厂里都赚不到钱，又拿什么给员工们发工资呢？大家说是不是这个道理！
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