对于职场来讲，面试是必不可少的一个重要环节，通过面试可以让hr对你的基本素质有所了解，通过你的基本素质也可以决定是否被公司录用，因此对于不少求职者来讲，面试都是非常重要的，都会想要以自己最饱满的精神面貌去迎接hr的提问。
不过在hr提问环节，往往有些时候还会给求职者提出一些刁钻的问题，甚至有些问题并没有所谓的标准答案，他们只是想用这种问题来考验求职者的应变能力。就比如说“老板跟你妈掉水里了，你先救谁”这种无聊的问题。
往往对于这种问题来讲，并没有一个合适的答案，甚至许多人都将这样的问题，当成脑筋急转弯，此前在面试环节便有一道题非常的常见，这道题是“如果同事欠你200元，你怎么跟同事要回来？”，相信许多人都对这个问题感到十分的熟悉，因为这个问题也成为了当今面试官非常常见的一种“脑筋急转弯”，对此有不少网友想出了各种各样的办法来应对这道题。
前不久便有一位90后的男子在面试时也遇到了这个问题，而他用自己的机智被hr所录取，当hr问到他“如果你的同事欠你200块，但是迟迟却不还，你会通过什么方法将钱要回来”的时候，这名男子直接表示，自己不会跟同事之间产生财务上的纠纷，因为如果他愿意将这笔钱借给同事，那么首先可以证明的是这位同事的人品不错。
可以说这位男子直接否定了这道题，既然我只会把钱借给人品不错的同事，那么自然不会在这样的人身上出现借钱不还的事情。不得不说这位90后小伙子回答的十分机智，既然答案不唯一、既然没有标准答案也无从下手的话，那么不如直接从问题的根源出发，这也就好像是如果解决不了问题，那么就解决掉提出问题的那个人。对此你有怎样的看法呢？欢迎在评论区留言分享。
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