从巴西来到日本八年之后，山下仁男(Rennan Yamashita)再次在三重县(Mie Prefecture)的一间政府办公室里填写失业保险表格，这是他第九次或第十次失业——他已经记不清具体数字了。
几个星期前，他被一家汽车零件厂解雇了。他只干了4个月。
“如果他们需要你，他们会聘用你;如果他们不需要你，他们就会解雇你。就这么简单，”31岁的山下说。
冠状病毒大流行严重打击了日本经济，包括汽车制造商在内的许多工厂都在减产。
外国工人尤其容易受到伤害，他们的求生能力较弱，语言障碍也使他们无法向政府寻求帮助。
工会组织、劳工律师和非盈利组织表示，像山下这样的外国工人是“科罗娜式裁员”中最先失去工作的，他们担心这种裁员可能会扩大到2008年金融危机中出现的那种大规模裁员。
上个月，日本经济研究中心(Japan Center for Economic Research)估计，如果日本今年的国内生产总值(GDP)收缩25%，失业率将达到5%，约200万人可能会失去工作。
今年3月和4月，日本制造业中心三重县的一个劳工组织收到了400份来自受冠状病毒影响的工人的咨询。其中大约330人是外国工人。
工会组织者Akai Jimbu说:“首先被解雇的是短期合同工，”因为他们更容易被解雇。
去年，在Mie的外籍员工中有34.5%是临时工，而全国的平均比例为2.5%。
Jimbu说:“这就好像他们是被临时雇佣来的，经济情况比较棘手的时候，他们就会被解雇了。”“在雇主看来，他们只是多余的人。”
日本越来越依赖外国劳动力。政府有三分之一的人口年龄在65岁以上，而且工作人口较少，因此它放宽了一些移民限制。
截至2019年10月，超过160万外国工人支撑着日本经济，是2008年的4倍。
一位劳工部官员表示，该部没有正式追踪外国工人下岗的人数，因为它为“所有工人提供支持”，不论他们的国籍。
不过，政府最近拨出3.7亿日圆(合346万美元)，以改善在失业办公室和网上对外国人的多语言支持。
但大多数外国工人不会向政府寻求帮助。尽管工会Mie今年截至4月中旬处理了数百次咨询，但当地劳工部办公室只处理了七次。
一位名叫中尾香织(Kaori Nakao)的日裔巴西妇女向工会寻求帮助，她的雇主在3月底将她从一家汽车零部件工厂解雇。
该公司告诉她，她被解雇是因为与冠状病毒相关的产量削减。38岁的中尾也被勒令离开公司公寓。
怀了第四个孩子，没有积蓄，她向Union Mie寻求帮助。
上个月，工会成员和Nakao在她的雇主办公室和她工作的三菱重工热系统工厂外面抗议。
三菱重工热能系统公司拒绝置评，因为该公司没有聘用中尾重工。
“我只是想工作，”中尾说。“我没有钱，我甚至不能给我的孩子买食物。”
仍在找工作的山下说，他几周前在另一家汽车零部件厂找到了一个空缺职位。
合同只有三个月，也许更短。不过，山下说，这还是有意义的。他参加了求职面试，希望能从求职中得到喘息的机会。
但后来他接到了一个电话。那个职位已经空了。
谈到在日本工作的外国人，他说:“我们是第一批离开的。”“我已经知道了。”
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