中国自古就是礼仪之邦，吃饭要讲餐桌礼仪，坐车要讲乘车礼仪。职场中更是要讲“礼”，倘若对领导的礼数不周，职场发展就很有限了，比如共同乘车时，坐在什么位置、话题恰不恰当等。
领导平日特意关注员工的机会很少，此时就是以小见大、见微知著的时候，礼仪做到位了，升职受用指日可待。要是哪里出错了，轻则遭嫌弃，重则饭碗不保。下面这三个乘车礼仪小知识，早知早升职：
【一】领导开车时，副驾驶不能乱坐
职场朋友小罗找我吐槽说：“上周陪老板去成都出差，老板开的车，我坐在副驾。从出发到商谈合作结束都很顺利，回程时客户提出要跟我们回公司做考察。我不知道该坐哪里，就按原位坐在副驾，让客户坐在后排。一路上，除了客户偶尔与领导说几句话，其他时候都很安静，当时我就感觉气氛不对劲。结果回来不到一周就接到HR的电话，说我被辞退了。我一路上鞍前马后，又没犯什么错误，竟然莫名其妙被辞退了，你说老板是不是心理有问题？”
小罗实际上犯了一个大错误，才惹得领导不悦。乘车位子很讲究，领导驾车时，如果车上只有你们两个人，那你确实需要坐在副驾驶，即是表示你的尊重，又方便你和领导进行沟通。但是，如果车上有三个人，第三者地位比你高或地位和领导相当，你就不能再坐副驾。否则就好像领导是司机，你是随从，第三者才是领导，这等于降低了领导的身份。
【二】多问领导的安排，要有“眼力见”
遇到小罗这种不知道怎么安排座位的情况，应该主动请示领导，或是表态我们开车，让领导和客户同坐后排。看领导的安排行事，如果领导不放心把车子交给我们开，那就请示我们是否需要做后排陪客户，或是让客户做副驾，听从领导的安排，自然不会出错。
和领导一起乘车要有“眼力见”，一开车就自顾自地玩手机或就睡觉肯定不可取，适当和领导交流，一开始可试探抛出工作的话题，或以某个工作问题请教领导，看领导的反应，如领导喜欢奇交流，就顺着说，如领导态度冷漠，则闭嘴安静。
面对客户也这样，以领导为主，冷场时我们适当跑出话题，看反应，多捧领导和客户的场。
【三】与领导聊天要注意分寸
在车上有一大段的空闲时间，这时可以与领导聊天，不过要注意好分寸，不该聊的就不要聊。如果聊工作，可以汇报自己的工作进度，询问领导的意见，但不要聊太深，不要抱怨同事，也不要提及公司的不好，更不要聊公司内部的八卦。
如果聊生活，可以聊些兴趣爱好，你们此行的目的地的人文风景，要尽量避免提及领导的私事。注意观察领导的状态，他没兴趣的话题即时转换，他希望在乘车期间休息，你就识相的“闭嘴”。
至于拍马屁的话可以选择性的说，比起阿谀奉承的员工，领导通常更重用会说话又不卑不亢的员工。所以，切记不要狗腿地说些不走心的话，找到合适的时机再夸赞领导，话不用多一定要句句在点。
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