企业高级工退休，会不会额外增加退休金呢？所谓高级工是什么概念，我们首先要弄懂这样的一个问题，那么所谓的高级工其实指的就是职称的待遇，当然作为职称待遇来讲，实际上企业单位退休是无法获得职称津贴的待遇的，养老金的待遇，是不考虑任何在职期间的职称待遇的因素的。
因为养老金的待遇是跟我们自身的累计，缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资有直接关系，那么也是通过这三大主体条件来计算我们最后养老金的待遇，所以说养老金的待遇并不会考虑任何职称的工资。当然你可能在职期间获得了高级工的职称，因此你可以获得企业给你发放额外工资性的收入，这个是没有问题的。
但是工资性的收入并不能够划转为我们养老金的收入，养老金的收入跟自己的工资是没有直接关联性的，它主要是采用我们的累计缴费年限和平均缴费指数来确定我们养老金的待遇，当然间接的就是说你的工资待遇高，那么你的社保的缴费指数也会比较高，所以说间接的会提高自己养老金的待遇，但是这个影响可以说是微乎其微的是非常有限的。
因为最终想要提高自己养老金的待遇，还是要依赖于我们较大化的累计缴费年限和比较高的平均缴费指数，才能够相应的提高自己养老金的待遇，对于自己退休之前的工资性的收入影响真的是微乎其微，所以说起不到直接的影响和作用，所以我们也不能够获得所谓的职称性的退休金的待遇。
其实这个职称退休金，不但是对于企业单位没有相，对于机关事业单位人员，那么自从机关事业编制人员在2014年之后缴纳了基本养老保险之后，那么也是逐步取消了所谓的职称津贴待遇，因为很多机关事业单位人员采用的是新的计算办法，也就是跟现行企业单位人员退休计算方式是完全相一致的计算方式，来计算他们退休金的待遇。
所以说机关事业单位人员退休之后，甚至都无法享受到所谓的职称性的补偿待遇，那么更何况是企业单位本身企业单位人员，他就不享受职称待遇，所以我们的职称即便再高，对于我们将来的退休金是没有任何的帮助的。
当然我们想要获得一个更高的退休金，那么实际上在参加社保的基础上，可以自行额外的去选择商业性的养老保险，这个完全是没有问题的，因为商业性的养老保险可以额外的让自己增加一部分退休金的待遇，举个例子，比方说你的社保退休金可能仅仅只有2000块钱，但是你参加了商业性的养老保险就可以额外多增加几百块钱，或者说1000多块钱，这样的话可以有效提高自己退休金的收入。
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