面试官问：工作了一段时间后，发现不适合这份工作，你会咋办？

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在工作中我们都不能保证在接触到工作之后，就一定和自己契合，更多的人是发现这个工作和自己想象中的并不一样，所以这个常见的问题也是面试官在面试过程中经常会问到的。

小强作为一个应届的毕业生，对于自己的第一份工作抱有十分的热情和自我想象中的憧憬，当面试官问：“如果你被录用后工作了一段时间，发现自己并不合适这个工作，会怎么选择？”

一时间所有人都在思考这个回答，小强左右看了看，大家都没有说话。这时候一个稍微年长一点的人开口了，看起来好像是有了一定社会经验的样子，他说：“如果真的发现不合适也没有办法，我会及时止损，选择离职，这样大家互相都不耽误。”对于这位的回答，面试官并没有做出反应，按照顺序看向了小强。

小强根据自己的能力思考了一下，然后说：“我本身能力就强，而且学习能力很快，不可能会出现不合适的情况。”听着小强的话，面试官挑了挑眉。

最后一个人一直都没有发言，等到面试官看向他的时候，他比较谦逊的说：“一段时间只能是证明自己暂时的不适应，并不代表以后的发展，这种不适应就是在提醒自己还要继续努力，调整自己适应工作。”

结果显而易见的，最后一个人被录取了，小强被淘汰是因为他业务能力不好吗？并不是，因为他说出了错误的答案，即使对自己的实力自信是好事，但是盲目的自信更容易产生错误，那么正确的回答是什么呢？

一、肯定过去

在面试中很多人对于自己过去的经验都会有所隐瞒，觉得以前的自己处理事情的方式十分幼稚，这种现象经常会出现在离职人员的身上，对于自己离职的原因避而不谈，三言两语的就带过了，这种躲避的方式会让面试官对你产生怀疑。

一个人否定自己的过去，否定自己对于面试这个公司的选择，否定了自己的努力，就会让面试官看到你面对事情的逃避和不自信，以及在离职这件事情上是否有个人的隐情，这种不稳定性也是面试官放弃你的一个原因，毕竟公司需要的是一个稳定的职员，这样才有培养的价值。

当面对面试官的这个问题的时候，首先就是要肯定自己的努力，相信自己的选择，对于自己的判断力有自信。每一个人对于面试公司的选择都是进行了多方面的考量的，从公司的硬件发展到公司员工福利，既然坚持了自己的选择，并且已经进入了最终面试的环节，就证明自己已经一只脚踏入了公司，所以不要轻易的就放弃这些选择，抛弃了自己曾经的努力。在回答的时候可以这样说：“我相信自己的选择是正确的，同时也相信自己的实力和学习能力，可以快速的适应岗位工作。”

二、承认现在的短板。

在面试的过程中诚实是好事，但是表达方式不要太过于直白，比如小强对于自己实力的自信是好事，但是直接说出来不仅让面试官觉得这话大而空，还给人一种自傲的感觉。适当的承认自己的短板，会让面试官看到你成长的空间，和你对自己清楚的定位和认知，但是过于直白的承认自己的短板，就等于是将自己的缺点直接暴露在面试官的眼下，自然就会面临淘汰的危险，所以在面试的过程中要注意表达技巧。

承认自己的短板，不代表否定自己的能力，一段时间的不适应，只能说自己的学习能力和公司的发展速度达不到一致，或者自己对于这个岗位的工作认知发生了偏差，但是既然是选择了这个岗位，就证明自己确实是喜欢这个岗位和这个公司的，所以自己会在私下里制定一个短时间提升自己的方案计划，加强工作中的沟通，改变自己的工作方式，提高自己的工作效率。

此时可以简短的列举几个平时正在自主学习的网站，毕竟如果只是说这些大纲类的话，并不能加深面试官的印象，但是当你将自己的学习计划列出来之后，就会让面试官感觉你是一个对于工作和自己有规划的人，即使是现在有些短板，但是你还年轻，并且仍然在不断的学习，而且逻辑思维清晰，今后在职场的发展会有无限的可能和无限的途径，从而加大你的面试成功率。

三、对未来的补足差距

在面试中最忌讳的还有一点，那就是没有任何实质参考例子的自夸，和对于未来给面试官画一张大饼，只是说自己会努力学习，却没有说如何学习，说自己的团队协作能力很高，却没有任何一个实例来证明。

在面试中与其夸大自己的能力，不如实话实说，在小方向上给自己稍微美化一点，比如当说道自己在未来的职场中仍然会不断的学习，减少自己和周围同事的差距。这一个观点就等于是将自己和同事放在了平等的位置上，很多应届生对于自己的定位都有偏差，认为自己刚入职场，犯点错误或者什么地方不懂都是应该的，却不知道在职场没有人会等你慢慢学习。

详细将自己如何学习大概的列举几个方面，比如自己私下里建立一个文件，提前将自己一天的工作都安排好，然后将自己工作上的难题和解决的办法都记录下来，下班后反复思考更好的解决办法，和同事们解决问题的方式，不断的提精自己的工作流程。另一方面在发现了工作上的问题时多向同事和领导请教，不会自己一个人盲目的乱干，给同事和公司增添麻烦。两种学习方向同时进行，以达到快速缩短和同事之间的差距的目的。

在回答的过程中尽量让自己放松一些，不要造成一种一问一答的局面，以聊天的方式让你和面试官都放松，会增加你们沟通的亲和力，如此有规划有目标的回答方式，让面试官对于你的个人评估更加的详细，在选择的时候也会更加有优势。

您对于在面试中被问到如果发现工作不合适，应该怎么办如何回答？欢迎发表您的看法和经验。