来源：乡村白大褂整理
据大河报报道，4月15日下午，河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第52场新闻发布会。
会议上，省疫情防控指挥部办公室副主任、省卫生健康委党组书记、主任阚全程传达全省卫生健康工作会议精神：强化政策措施引领，增强卫生健康保障能力。
对此，乡村白大褂重点梳理了关于基层医生的4点内容，供大家参考！
村医公卫补助金额提高
村卫生室或面临“转型”
会上，明确河南省将在3年内完成乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室标准化建设，达到国家规定的建设标准和服务能力标准
同时，对村卫生室日常运行费用给予补助，2021年起村卫生室承担的基本公共卫生服务任务提高到50%。
不断提高的公卫任务，已经成为了村卫生室即将要面临的重大问题。前几日甘南藏族自治州人民政府也明确2020年将村医承担的基本公共卫生服务项目任务量从原来的48%提高到60%。
很明显，未来村卫生室承担的公卫任务量将不断提高了，但与此同时乡村医生可获得的公卫补助资金也相应的提高了，这也未尝不是件好事。
这些年乡村医生虽说只需要完成40%左右的任务，但是往往在现实中却承担了绝大多数的任务量，而一提到补助发放，则更加令人心寒。如果未来村卫生室在公卫任务中的占比不断提高，这些年村卫生室模糊的定位或许会再次明朗，若村卫生室主作为基层公卫体检的主力军，承担大部分公卫任务，获得公卫资金发放的主动权，对于村医来说也是一个方向，大家觉得呢？
提高基层医生待遇
职称评聘向基层倾斜
另外，发布会上河南省卫健委主任还表示要提高基层医生待遇，职称评聘向基层倾斜。
要适当提高基层医疗卫生机构高级专业技术岗位结构比例，在社区、乡镇累计工作25年以上的执业医师，凡是符合申报条件的，不受岗位结构比例限制，可以直接申报基层副高级职称。
建立基层医生生活补助制度
落实基层全科医生岗位津贴
最后，会议上还提到要从以下三个方面来建立基层医生生活补助制度，落实基层医生待遇。
1、对在乡镇、社区工作的基层全科医生发放岗位津贴。
2、基层全科医生收入不低于当地县级综合医院同等条件临床医师平均收入水平。
3、家庭医生签约服务获得收入的70%以上可用于团队内部分配。
完善村医激励政策，参加养老保险
符合条件，可择优纳入卫生院管理
探索建立“乡聘村用”制度，将具备执业医师或助理医师资格的村医，择优纳入乡镇卫生院统一管理，支持其依法参加企业职工基本养老保险、工伤保险，鼓励其他村医以社会灵活就业人员身份，参加企业职工基本养老保险。
2020年，基层医疗资源是各省市打赢脱贫攻坚战役至关重要的一年，而解决基层医师生存发展的痛点问题，也是这场战斗中无法避免的问题，不论未来如何，这两年基层的天终究是要变一变了！
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