在基层导向越来越明显的趋势下，公开遴选成了上级机关从下级机关选拔优秀公职人员的重要途径，且制度也逐渐成熟起来。公开遴选能够让很多基层公务员和选调生通过持续努力获得晋升、进而改变自身命运。接下来我们就解读一下基层公务员和选调生参加遴选的几大优势！
一是利于考试发挥。
最近几年来，遴选的题目设置越来越讲究实效，非常符合机关单位的各项核心业务操作，也注重对基层工作能力的考察。
基层公务员和选调生都在服务群众的过程中锤炼了过硬本领，都为进入更高的职位做好了全面准备，相对于其他参加遴选的公职人员，基本功更扎实，考前准备上已经占了一些先机，所以这个优势不可浪费。
二是发展空间广阔。
基层公务员和选调生都积累了丰富的工作经验，在人民群众中获得了较好的口碑，经过了艰苦卓绝的磨练，树立了良好的工作作风，这些都是其他公务员不太具备的宝贵阅历，非常符合“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的人才选拔指向，能够助力以后的工作开展，所以遴选为基层公务员和选调生提供了广阔的发展空间，大有可为。
三是政策得天独厚。
根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发[2013] 7号)文件中的内容，参加公开遴选的公务员，应当具备具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，与群众保持血肉联系的条件，也应该具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
从规定可以看出，基层公务员和选调生来自基层、服务基层、团结基层的优势是遴选政策中非常强调的，这样的政策优势无可比拟，得天独厚。
由此可见，基层公务员和选调生在参加公开遴选考试中，都具备着有利于考试发挥、发展平台广阔、晋升机会良多、政策特征明显等优势，这些优势是在基层服务的日日夜夜中磨练而来的，是非常贴合为广大人民服务的工作实际的，所以中公教育专家真诚建议参加遴选的基层公务员和选调生们不可错失良机，有为就有位！
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