报考岗位表一的人员（国内全日制硕士研究生），需参加笔试和面试。
1.笔试
（1）报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印笔试准考证。
（2）打印笔试准考证及笔试具体时间、地点等另行通知。
（3）笔试内容为综合基础知识测试一科，主要测查考生的综合素质和岗位所需工作能力。每一岗位用同一套笔试卷。闭卷作答、时间120分钟。笔试满分100分，按四舍五入计算到小数点后两位。笔试提供蒙汉两种语言文字。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
（4）开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4：1，达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
（5）应聘人员凭身份证（或护照）和准考证参加考试。
（6）笔试考试加分。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，笔试成绩加2.5分。
（7）笔试结束后，根据实际确定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站公布。
2.资格复审
（1）资格复审通知提前7天在报名网站公告。
（2）从笔试成绩达到合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围人员名单（末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）。资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
（3）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（4）进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。
（5）参加资格复审时，须携带《资格复审及面试通知书》、身份证（或护照）、学历学位证书原件及复印件（2020年应届毕业生未取得有关证书之前持加盖院系和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）。应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，还须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，还须提交本人所在企业同意应聘的证明。
3.面试
（1）考生需凭身份证（或护照）和《资格复审及面试通知书》参加面试。凡未在开考前规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
（2）面试采取试讲+答辩方式进行，现场打分，满分100分，其中试讲部分占面试成绩的80%，答辩部分占面试成绩的20%。试讲时间为30分钟；试讲结束后进行答辩，由各组评委提出2个问题，应试者回答问题时间为10分钟。面试须用汉语作答，对不按要求作答的，按零分处理。
（3）面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入下一环节。招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位的招聘计划。
考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在报名网站上公布。
报考岗位表二的人员（国内博士研究生和取得海外硕士以上学位人员）不受开考比例限制，资格初审和资格复审均通过后，直接参加面试。
1.资格复审
（1）资格复审通知提前7天在报名网站公告。
（2）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（3）进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。
（4）应聘人员参加资格复审时，须携带《资格复审及面试通知书》、身份证（或护照）、学历学位证书原件及复印件（2020年应届毕业生未取得有关证书之前持加盖院系和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）。应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，还须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，还须提交本人所在企业同意应聘的证明。取得海外硕士及以上学位人员还须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
2.面试
（1）考生需凭身份证（或护照）和《资格复审及面试通知书》参加面试。凡未在开考前规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
（2）面试采取试讲+答辩方式进行，现场打分，满分100分，其中试讲部分占面试成绩的80%，答辩部分占面试成绩的20%。试讲时间为30分钟；试讲结束后进行答辩，由各组评委提出2个问题，应试者回答问题时间为10分钟。面试须用汉语作答，对不按要求作答的，按零分处理。
（3）面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入下一环节。
招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位的招聘计划。
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