同事,85后,从大学生村官考到小县城城区的乡镇,目前是乡镇科员。现在呢,面临有两条路选择:
一是等明年提拔,所在乡镇自己算工龄最长的年轻人,平时领导安排的什么事也干,书记、镇长都挺看重,党政联席会议也安排自己列席,明年换届,领导也明确表示除了党政办主任,就推我提拔,当然最可能提拔到别的乡镇做副职。
二是放弃乡镇提拔机会,借调到县委办,从科员干起。前几天县委办的一个副主任已经找我谈过话了,去了先在资料科辅助写材料,下一步再说。我也打听到,原来资料科的一个年轻人提拔到一个乡镇任副乡长了,我呢因为在乡镇干的事多,写的材料也还可以,就被资料科的科长看中了。
现在,该如何选择呢?乡镇等明年任副职吧,边缘乡镇路远,不能照顾家,自己在乡镇多年,知道副职现在越来越难做,压力大。去县委办吧,虽然是核心单位,说出去也有面子,提拔是肯定没问题的,混的好了前途很大。但从新人做起,借调过去排在最后,说白了就是舍不得眼看到手的乡镇副科。
真不知道怎么选择了,问了许多人也是各说各的,马上就得答复县委办,该放弃机会,还是从新人做起?(网友同事留言,如有雷同实属巧合)
首先,聊聊借调到县委办工作
县级核心单位,县委办主任是副县级后备人员,有的一届后任一般常委(纪组一把手都是异地任职,副书记还需要资历),有的任副县长,分管几项具体工作。
县委办副主任出路也是很不错的,一般来说排名靠前的去大局任局长,一般的也可去一般局任一把手,或者下乡镇任乡镇长、乡镇书记。
县委办科室主任呢,虽然大多科室是股级,到提拔个副科还是不愁的,除非是事业编。事业编的痛,在县级单位只有体会过的人才知道。我身边就有个同事,事业编科员在县委办10年左右的,一直都是科室负责人,无法正式任命。当然也有自身的局限性,没机会、轮不到他转身份。
县委办呢,工作繁忙,干部交流快,单从仕途来说,是很不错的选择。当然也是不好进去的,对于一般人来说,好像只有写材料是个捷径?
接着,聊聊乡镇工作
乡镇呢,各个口子的工作都需要去落实,事务繁杂。和老百姓打交道,很锻炼人,许多事情,明明看起来很简单,也是为了老百姓好,但具体操作也是考验人;有些事情看起来挺难的,老乡镇员们也许一出面就化解了矛盾。看起来不难,其实还是很有学问的。
乡镇锻炼几年,有机会去县直单位任领导,管理起来会更加从容、淡定、轻松;决策起来也会接地气,更多符合乡镇具体实情;协调起来,对上对下也会更讲究方法方式,促进工作。这也是现在强调领导干部有基层经历的原因之一吧。
网友同事说的副职,总的来说,工作除了自己的条块,都要做村级片区片长,片区内村里的事都要负责,包括一些矛盾调解。繁忙程度是和县委办写材料是不同的,一个面多,一个单一;一个工作对象是老百姓,一个经常面对的是电脑、各单位工作人员。
体制内工作,说到底也是职场。有自己的职场追求是正常的事,但是不论在哪,都不能忘了初心。在乡镇多为老百姓干点实事,在县委办多想想如何做好本职工作。各位看官们有什么建议,欢迎关注留言和祥子交流。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.