高校辅导员都要博士了，我们还需不需要读个博士？

最近，受到疫情的影响，为了解决应届毕业生的就业工作，教育部先后宣布硕士研究生和博士研究生扩招，使得今年硕博招生名额进一步增加。这样使得更多的人能够有机会读硕士和博士，但同时也使得学历的编制。虽然，学历的贬值是社会发展的必然，但是当一切来得这么迅猛时，还是有一些无所适从。

这几年许多高校招收辅导员都要博士学历了，一些高校招收教师也不再直接招收博士毕业生，而是招博士去做两年博后，优秀者留下任教，大大的提高了博士的任高校的难度。退而求其次，一些博士也选择进入高校做辅导员了。

门槛是由学校决定的，学校设置博士辅导员的门槛是由社会人才供求关系决定的，这就是人才市场的市场经济，博士不在紧缺，硕士太过泛滥，学历的标准自然也就不断的提高。

对于不同层次的学校来说，要求不一样，985高校的要求肯定比一般普通高校的要求要高。我看了一下从去年到今年的辅导员招聘中，比如四川大学、电子科技大学等，甚至重庆的有两所普通一本高校也要博士辅导员了，一些高校虽然也说特别优秀的硕士可以报名，但是最后优先考虑的基本都是博士。

当然，一些985高校的辅导员也要求硕士研究生就可以了，比如华中科技大学、浙江大学、北京大学、中南大学、湖南大学等等，但是要求也特别高，而且特别强调本科学校得是985高校的，虽然招聘中不会这样说明，但是在录用的时候会占据很大的比重。

那么，博士作为辅导员比起硕士更有优势，工作做得更好吗？虽然，没有谁对于这个结论进行过比较，不过，我对于一些高校辅导员的了解来看，在辅导员的岗位上，博士并不一定比硕士干得更好。最后会发现，很多时候，学历首要的作用就是筛选作用，没有达到门槛，就没有参与的资格。

随着硕士的泛滥和博士的贬值，为了方便用人单位的筛选，减少报名人数的审核，提高招聘人才的学历层次，高校在辅导员招聘中要求博士也就不足为奇了。尤其是编制的逐渐减少，很多编制的岗位都只给博士的人才了。

有些时候，甚至合同制的岗位，博士也是抢着来了，在去年的中山大学行政岗合同制人员招聘中，中大的某一个部门让去面试的人员全是985大学本科毕业，其他学校甚至没有去面试的资格，还有不少的博士，竞争确实非常激烈。

那么，读一个博士容易吗？

这个年头读一个博士还真不容易毕业。一般的博士毕业要求都是发多少篇SCI、EI、CSSCI的文章，没有发表足够数量的文章就没有申请毕业的资格，博士毕业论文写起来也是一个不轻松的事情，很多博士延期毕业主要还是资格论文难以搞定，没有大牛导师带着，还是不容易发出去的。

博士读起来困难是困难，不过为了想在高校工作，那就是必须了，以前还可以通过辅导员、行政岗留在高校，学历门槛也没有那么高，随着近年来人事改革和硕博扩招，各方面的门槛也就越来越高，有余力还是读一个博士吧。