见了领导想躲，和领导坐一起没有什么话可说，总觉得有点怕领导，我该怎么来改变这种现状？
一般是这4种情况
1、自卑
2、心虚
3、仇恨
4、尴尬
1、自卑：原生态家庭所致，导致产生自卑感。
（1）父母感情不和，家里整天不是吵架就是打架，孩子受父母影响，认为社会也是这样，导致孩子胆小怕事，孩子长期在这样的环境长大，严重影响其身心健康，导致产生自卑感。
（2）出生在离异家庭，因为家庭不完整，孩子从小缺少爱，父母是孩子的第一任老师，如果父母不能正确引导其三观，会产生社交恐惧症，导致恐惧跟他人打交道，特别是比自己强大的人（领导），也就害怕遇见领导。
（3）家里贫穷
家里贫穷，不能给予孩子安全感。之前有新闻报道，说有个孩子（5-6岁）放学的时候不敢跟其他同学一起，后来了解得知，原来孩子家里穷，买不起书包，其家人用蛇皮袋做了个书包，他不敢跟同学在一起的原因就是因为这个蛇皮袋书包，生怕同学看到取笑他，导致孩子产生自卑感。
2、心虚
（1）职场是利益交换的地方，公司制度薪水换取你的劳动力，员工如果不能支付等值的劳动力，就会造成心虚，而领导是起到监督作用，因为心虚，所以才怕领导。
（2）比方说公司支付你5000元的月薪，按劳动法规定，每天工作时间为8个小时，如果你偷懒2个小时，你实际产出只有6个小时，不能为公司付出等值的劳动力，怕领导发现自己偷懒，导致心虚就怕领导。
（3）职场中有很多员工是磨洋工混日子的，领导不在就偷懒，领导在就装模作样，所以就害怕领导出现，不想见到领导，因为领导在就要干活。还有就是领导不在，可以偷懒，但又害怕领导随时出现，所以心虚，就像读书的时候老师不声不响的出现在你背后。
3、仇恨
仇恨领导，所以不想见到领导。比方说分封赏赐的时候，领导否定你的功劳，或者抢了你的功劳，你对领导有偏见，作为下属又没有能力反抗，所以就产生仇恨的心理。
4、尴尬
比方说你跟领导闹翻了，导致彼此都没有台阶下，碰面就会产生尴尬，为了避免尴尬，也就害怕跟领导见面。领导职位比你高，心态一般都比较好，领导倒觉得无所谓，而你作为下属，那就尴尬了。
害怕领导的概率分析，以及应对方案
（1）自卑几率最高
职场中害怕领导的原因，自卑的概率比较大，因为自卑是原生态家庭所致的，是很难改变的，古代教育条件有限，有3岁定天下的说法，现代教育水平提升了，放宽到7岁定天下，也就是说7岁三观就形成了，后续没有重大机遇是很难改变的，要想改变只能努力赚钱，提升自身层次。
（2）心虚其次
因为磨洋工偷懒怕被领导发现，所以才会心虚。试想下，如果你兢兢业业的工作，当你在认真工作的时候，你根本就不会害怕领导，甚至还希望领导频繁出险，好发现你的功劳。
（3）仇恨、尴尬几率最低
仇恨、尴尬这两种情况都是因为人际关系处理不好导致的，提高情商可以有效避免这两种情况。
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