在回答这类问题的时候其实是有难度的。回答好了加分似乎也不多，但只要回答不好那就是个坑。其实HR再提问这类问题的时候，目的是为了考察求职者的自我认知，以及是否有与应聘工作相冲突的缺点。
布谷职场给出四点建议。
一、忌讳耍小聪明，把自己的优点说成缺点。
不仅面试官，是个人都讨厌这样的回答，心里只给你两个字：虚伪。
比如：我这个人的缺点就是容易相信人；
我的缺点我现在还没有发现；
我这个人不太会拒绝别人等等。
在这里不评价了，建议各位拿出自己的同理心，想想当听到别人这么说的时候你是什么想法，你就能够深刻理解这一条了，只想优雅地竖起一个中指。
二、说的内容与工作全然无关
你生活中怎么样，面试官完全不感兴趣，你竟然告诉我你是路痴，我又不想跟你约会。
比如：我的缺点就是不喜欢打扫卫生。
我的缺点就是路痴，一出门就迷路。
我只想说，小哥哥你是在挑战我的耐心嘛？我是在跟你瞎聊天吗？
我是在考察你的工作能力！
三、不要不过脑子，全盘托出。
比如：我这个人不太会说话，出口就伤人。
我不太会跟人合作。
上一家公司工作压力太大，我不喜欢强度太高的工作。
我只想说小姐姐你太老实了，身在职场就该有在职场的基本素养！
四、禁忌说与所求职位冲突的不足。
比如：你要面试讲师，你就不能说自己口才不行。人多的时候说话就紧张。
比如应聘会计岗位，你就不能说自己粗心大意。
HR心里会想：公司要你就是来干活的，连自己的本职工作都干不了，我要你何用！
正确的回答建议：
我们在说自己的不足时，可以谈论与求职岗位不是特别冲突的知识或者是技能方面的不足，因为这方面不足是可以通过学习来进行弥补的。并且可以说明自己已经意识到这方面的问题，且打算通过什么方式去改正。
希望看到此文的小伙伴，你的工作是你喜欢的，还在找工作的小伙伴可以找到心仪的工作，如果遇到任何困难可以关注「布谷职场」，你的职场困惑这里都有答案。
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