澳洲丨482工作签详细介绍

途仕出国赴澳 482/TSS 项目简介

您好,首先欢迎您选择途仕（大连）科技有限公司，咨询关于 482/TSS 项目。下面会为您从几个方面介绍一下，希望对您有所帮助，并成为途仕赴澳大家庭中的一员。

482/TSS

在 2018 年 4 月，途仕出国成立赴澳项目组，开始为澳洲大型跨国公司招聘工人，并为大家申请 482/TSS 工作签证入境工作。

我司主要负责办理 482 四年的工作签证，以下是 2 年与 4 年的区别，请参考

申请要求：

1. 强烈意愿在澳大利亚工作或移民，并有强烈意愿全家长期工作生活在澳大利亚；

2. 高中或中专同等学历，主申请人英语雅思平均 5 分或 PTE 平均 36 分或英语基础良好（可通过短期培训达到赴澳英语要求）；

3. 身体健康，体能好，无传染性疾病；

4. 随行申请的子女的年龄不高于 18 周岁；

5. 主申请人的年龄不超过 35 周岁；

6. 需要从事本行业三年相关工作经验；

副申请人无英语要求；

福利待遇：

1. 主申请人年薪 53600 澳元以上，基本年薪 60000 澳元左右；

2. 每周的工作时间为 38 小时，超过部分均为加班，加班平时 1.5 倍工资，周六日 2 倍工资，节假日 3 倍工资；

3. 每年均有 4 周带薪假期、一周带薪病假及一周带薪事假；享受澳大利亚的国民假期；

4. 雇主为副申请人（主申请人的配偶）免费提供工作，年薪 43000 澳元；

5. 子女在澳期间，可以享受澳洲公民及永久性居民的受教育权利；

6. 雇主为员工承担 9.5%的养老金；

7. 雇主担保绿卡，持有 tss/482 工作签证者全家无一例外转为永居身份；

   (申请永居不收取任何费用,审理程序简便快捷)；

澳洲企业：我们是为澳大利亚大型跨国公司招聘的，几大雇主都是全球企业的跨国公司，也是签署劳资协议企业。分布在澳洲的东海岸沿线城市，南澳，西澳等。稍后会根据您的条件针对性的给您介绍一下适合您的企业。在澳洲是有相关法律的，企业在海外招聘是需要签署劳资协议的，劳资协议就是企业和当地州政府和移民局签署的三方协议，我们澳洲企业是最早把劳资协议签下来的。不是所有企业都可以签下来劳资协议的，州政府和移民局需要审核企业规模，生产量，近几年发展情况，是否有倒闭风险，是否有不良信誉等等，才有资格签署劳资协议。雇主也会在国内与客户签署正规的雇主合同，合同内容包括你的薪资标准、福利待遇、保险、免费担保绿卡都是有具体体现的。

途仕出国

其他公司

合作模式

与雇主直接合作

通过中方中介或者澳方中介合作

澳方雇主

澳洲数一数二的大型食品企业，有多家分厂，分布于澳大利亚

各个城市

澳方劳工中介公司没有直接雇主招聘

招聘模式

雇主先向移民局申请配额，根据移民配额向社会招聘，多家合

作雇主招聘

在没有配额的情况下先向社会招聘，招聘一定人数我、请求澳

方和总结谈雇主雇主

移民配额

与多家澳洲企业合

作，面试多，配额多

没有直接雇主或者与

小企业合作，面试少

公司优势：

配额少

雇主考试模式

雇主（总公司负责人人事部负责人，海外招聘专员，技能评估师）亲自到中国面试

，澳方中介过来面试，视频面试

雇主合同

通过雇主面试，在国内签署。内容包括薪资标准，工作时间， 福利待遇，保险，养老金，免费担保绿卡都之际额落实在合同里，签证和绿卡成功

率百分之百

没有雇主合同或者雇主合同不完善，没有落实担保绿卡条款， 拿不到绿卡或者四年

，内拿不到绿卡

成功率

雇主面试合格率百分

之百或者接近百分之百

雇主少，名额少，录用率低，等配额

签证审批

零拒签，快速审批

签证审批慢，等配额

成功案例

大量签证信移民局官

网备案可随时查询

准移民生活状态

工作积极，生活愉悦

经常有人联系请求途仕调厂

澳洲福利

作为首选的留学移民国家，澳大利亚一直以来由于优质的教育水平， 良好的人文自然环境，及丰厚的社会福利和保障津贴，受到广大学生和家长的一致青睐，很多中国人都十分羡慕澳大利亚的全民福利政策。凡获得澳大利亚绿卡身份居民和公民，都可享受其应有的福利待遇。

一、牛奶金

这里的牛奶金，当然不是真的指孩子喝牛奶的补贴，而是指育儿补贴。育儿补贴都是没有等待期的，即拿到 PR 即可以申领。对于有小孩的家庭，从以 PR 身份登陆澳洲那天开始，就可以开始申领了。当然小孩也必须是PR。Family Tax Benefit Part A：只要有小孩，即发放该补助。这项的发放额度和家庭的总收入有关。这项相当于牛奶金。Family Tax Benefit Part B：只要有小孩，即发放该补助。这项的发放额度和父母的低收入那方的收入有关。这项相当于是对父母中，一方工作，一方不工作而在家带小孩的家庭进行补贴。

二、 托儿补助金 Rent Assistance

只要有小孩，同时是租房的，就会有租房补贴，最高额度是两周发$208。这项的发放额度和家庭的总收入有关，也和租金有关。Child Care Benefit（简称CCB）：小孩上幼儿园，才发放该补助。这项的发放额度和家庭的总收入有关。Child Care Rebate（简称CCR）：小孩上幼儿园，并且父母都工作/上学至少 15 小时一周的情况下，才发放该补助。

三、政府住房

为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，澳大利亚政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，通常每个星期房租为 15 澳元左右，而且往往是很漂亮的大楼。什么人可以申请呢？原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租。有一点需告诉大家，中国新移民申请政府房的人很少，部分老一代移民，特别是老年群体，在政府住房居住。

四、购房补助

为促进澳洲人买房，各个州政府都推出首次购房补贴。大部分的做法是提供 1.2 万至 2.5 万澳元的补贴，或者是减免和优惠购房印花税。但是，政府补助购房也是面对大部分低房价的房子，通常都在 75 万澳元以内。

五、政府失业补助金

失业救济金凡在工作年龄内，有工作能力，愿意工作而找不到工作的人均可以领取，新移民需要经政府审批才有资格申领。每年都领取1.5 万澳币。

六、医疗保健福利

国民保健 (Medicare) 是澳大利亚国家全民健康保险计划，新移民可以即时享有大多数免费医疗服务，国民保健病患者也可享有免费公立医院治疗。看医生的费用、在公立医院手术、住院(包括药品和饮食) 的费用，只需刷卡而不需要付费。政府通过"医药补贴计划"对许多医药处方给予补贴，低收入者在药房购买处方药时仅需支付 2.60 澳币， 其余部分由政府补贴。不过，政府最近一直在寻求对医疗进行改革。

1．Medicare 提供的福利有哪些？★ 医生和专科医生的诊疗费用 ★ 医生治病所需的化验和检查，包括 X 光和病理化验 ★ 验光师所做的眼部检查 ★ 医生执行的大部分手术及其它治疗程序 ★ 由经核准的牙医执行的某些手术程序 ★ 唇裂畸形计划（Cleft Lip and Palate Scheme）中的指定项目

2. 哪些人士能够享受澳洲Medicare 福利？★ 澳洲公民 ★ 拥有澳洲永居签证的外籍人士 ★ 新西兰公民 ★ 已申请特定的永久居民签证人士 ★ 持有澳洲工作签证的人士 ★ 持有有效签证，且父母、配偶或子女中有一人是澳洲公民 ★ 持有有效签证，且父母、配偶或子女中有一人具有永久居民身份

3. 什么是不属于Medicare 报销范围的Medicare 不报销救护车费用。昆省和塔省， 政府提供免费的救护车服务。纽省和首都地区只为领救济的低收入者提供免费救护车服务。在其他省，可以通过参加救护车机构的保险计划，也可以通过购买私人医保来报销救护车费用。请注意，救护车保险的内容和费用很多档次，有的保险公司报销所有救护费用，而有的只报销地面救护以及有限的救护服务，比如限定只在你居住的省内的救护服务。

七、法定假期

除去公共假日以外，澳大利亚人还享有更多的假期。4 周的带薪年假：除公共假日外，按照澳洲劳工法，澳大利亚公民每年至少四个星期的带薪休假，还获得相当于平时工资 17.5%的奖励工资，同时不硬性规定休假时间，可累积。长年服务假：这是澳大利亚的特产。澳洲人有个喜欢跳槽的习惯，为了避免人们像袋鼠一样跳来跳去，政府规定连续服务满 10 年，就可有两个月不来上班，此后每年有 13 天的长年服务假。私人事假每年 10 天：用于自己或家人生病、不适于工作或对付突发事件，比如汽车抛锚、搬家挪舍、红白喜事等等。每年可以有10 天带薪事假，医师证明可有可无，有些单位允许积攒，待以后生病时用或离职时补回，有些则是过期作废。轮休假：有些公司适当延长每天工作时间（如半小时），然后每两周或四周放假一天，此举深受员工欢迎。产假：男女可休，用于生孩子、领养孩子或照顾生孩子的妻子。政府规定产假一年，如不够用，可申请延至两年，其中新妈妈可享有 18 个星期的带薪产假。

八、养老金

养老金政策凡 60 岁的女士和 65 岁的男士均可享受养老金。能否领取养老金或领取多少，将根据有关人收入、资产而定，并要满足居住条件的要求。凡领取养老金者可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健待遇。政府对享受养老金者提供的其他优惠包括减收交通费、地方税、电费和汽车注册费等。