标典分享 | 疫情防控期间员工工资发放指南（陕西版）

文 | 争议解决部 谢宏亮

为防止疫情蔓延，全国各地政府相继出台政策，对企业复工时间、疫情期间劳动关系处理等相关问题作出规定。

1月29日，陕西省人力资源和社会保障厅发布 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 ，指导各相关部门及企业妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序。

2月1日，西安市人民政府发布《 西安市人民政府关于延迟企业复工上班的通知 》（市政函[6]号），该通知明确指出： 西安市内各类企业不早于2月9日24时前复工。

2月3日，西安高新区疫情防控指挥部发布《 关于进一步做好西安高新区企事业单位疫情防控有关工作的通知 》，该通知明确要求2月9日24时后，驻区各企事业单位需复工（复产）的要经高新区疫情防控指挥部审批。

2月9日，陕西省协调劳动关系三方委员会办公室发布 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 ，指导各有关部门和企业做好疫情期间企业复工工作。

现部分企业已按政策复工或居家办公，那么，疫情防控期间，员工工资该如何发放？

一、政策规定

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

http://rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1014938&chid=100077

《西安市人民政府关于延迟企业复工上班的通知》

http://www.xa.gov.cn/xw/gsgg/5e34fafef99d657750524e35.html

《关于进一步做好西安高新区企事业单位疫情防控有关工作的通知》

http://www.xa.gov.cn/xw/gsgg/5e34fafef99d657750524e35.html

《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》

http://rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1014979&chid=100077

二、工资发放

感染者、疑似病人、密切接触者工资发放

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》要求，对感染者、疑似病人、密切接触者，在隔离期间，企业应当按正常出勤支付其工资。 同时根据 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 ，上述职工隔离期结束后，仍需停止工作进行治疗的，按医疗期有关规定支付工资。

2月3日前复工企业工资发放

2020年1月26日，国务院宣布春节假期延长至2月2日。 如员工在延长春节假期期间提供正常劳动，企业应先安排补休，不能安排补休的按不低于其工资标准的200%支付加班工资。

延迟复工期间工资发放

2月3日至9日是西安市规定的延迟复工期间。 延迟复工期间不是法定假，关于该期间工资发放，应当按照不同情形进行操作：

1.企业无法进行远程办公，员工未提供劳动的： 应当与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类型假期→假期使用完毕， 参照国家和陕西省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资； 超过一个工资支付周期的按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费（后附： 陕西省各地最低工资标准及适用范围）。

2.企业进行远程办公或员工提供劳动的，企业应正常支付2月3日至9日期间工资。

2月9日后，企业因未获批准仍处于延迟复工状态的，应按照上述标准支付员工工资。

因疫情不能返岗人员工资发放

由于交通管制可能导致企业已复工，而员工不能返岗情形，此类情形下，根据 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，工资发放按照前文“延迟复工期间工资发放”所述标准发放，即： 应当与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类型假期→假期使用完毕， 参照国家和陕西省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资； 超过一个工资支付周期的按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。

复工后工资发放

根据当地政策，2月9日后经批准复工企业应当按照正常工资标准支付工作报酬。

疫情期间延长导致企业停工停产工资发放

疫情期间延长导致企业停工停产的，工资发放可按照以下方式进行：

1.企业停工停产在一个工资支付周期内： 按照劳动合同约定标准向员工支付工资。

2.企业停工停产超过一个工资支付周期： 职工提供正常劳动的，按照当地最低工资标准支付工资； 职工未提供正常劳动的，按照当地最低工资标准75%支付生活费。

附：陕西省最低工资标准及适用范围

工资标准、类别

县（区）数

适用范围

一类标准：

（1800 元/月）

（18元/小时）

19

西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，咸阳市秦都区、渭城区，榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县，杨陵区。

二类标准：

（1700 元/月）

（17元/小时）

42

西安市鄠邑区、蓝田县、周至县，宝鸡市渭滨区、金台区、陈仓区、凤县，咸阳市兴平市、武功县、三原县、泾阳县、礼泉县、乾县、彬州市，铜川市王益区，渭南市临渭区、华阴市、潼关县、大荔县，延安市宝塔区、安塞区、黄陵县、洛川县、甘泉县、吴起县、志丹县、子长县，榆林市绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县，汉中市汉台区、南郑区、城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区，韩城市。

三类标准：

（1600 元/月）

（16元/小时）

46

宝鸡市扶风县、眉县、歧山县、凤翔县、太白县、麟游县、千阳县、陇县，咸阳市永寿县、淳化县、旬邑县、长武县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，渭南市华州区、澄城县、合阳县、蒲城县、富平县、白水县，延安市黄龙县、宜川县、富县、延川县、延长县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市汉滨区、平利县、旬阳县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。

来源：陕西省人力资源和社会保障厅官网

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